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{行政管理套表}行政管理表格人力资源表单  RL/BD—02 XX公司增编申请表 申请部门： 申请增编岗位名称 现有人数 申请增编人数 希望到岗日期 申请日期 申请人 增编 人员 基本 条件 年龄 性别 婚姻状况 学历 专业 职称 工作经验 相关技能 其它要求 申 请 增 编 事 由 签字：日期： 本系统 总监 意见 签字：日期： 人事部经理审核结果 签字：日期： 人力资源总监意见 签字：日期： 总经理审核 意见 签字：日期： 董事长审批 意见 签字：日期： RL/BD—03 XX公司应聘人员（内部）登记表 姓名 性别 年龄 原工作部门 原岗位 应聘岗位 备注 制表人：制表日期： RL/BD—04 XX公司应聘人员（外部）登记表 编号： 年月日 姓名 性别 年龄 婚否 民族 学历 专业 毕业学校 学位 职称 外语水平 计算机水平 应聘岗位 1． 2． 何时能到岗 户口所在地 健康状况 通讯地址 邮编 联系电话 传呼 待遇要求 特长 主 要 工 作 经 历 主 要 业 绩 主要 社会 关系面 本人保证上述所列内容真实有效。 签字：年月日 RL/BD—05 XX公司应聘面试登记表 年月日 姓名 性别 年龄 应聘岗位 学历 专业 户口所在地 形象 仪表 □衣冠讲究 □整洁一般 □随便懒散 态度 □大方 □傲慢 □拘谨 语言 □表达清晰 □尚可 □含糊不清 精神面貌与健康状况 □佳 □一般 □差 直观 印象 面试人： 技能 专业经历 主要业绩 工作能力 待遇要求 综合印象 面试人： 备注 注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘人档案。 RL/BD—06 XX公司应聘人员专业考核表 编号： 年月日 姓名 应聘部门 应聘岗位 考号 考核地点 考核形式 考核部门负责人 考 核 成 绩 （笔试） 基础部分 联系实际 综合评价 考 核 成 绩 （操作） 基本功 技术难度 综合评价 考核结果 考核人： 注：本表一式两份，一份人力资源部存查，另一份若被录用则装入应聘人档案。 RL/BD—07 XX公司录用通知单 晋通X录字（）第号 先生/女士： 根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核，决定录用您为本公司员工。请您于 月 日 点 分到公司人力资源部报到，如有特殊情况，不能按时报到，请您提前与人力资源部联系，否则视为自动放弃。 报到时请携带近期免冠一寸照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。 此致 敬礼！ 某某人力资源部 人力资源部电话：年月日 注：本单一式三份，一份交被录用人，一份装入被录用人档案，一份人力资源部存查。 RL/BD—08 XX公司员工离职结算单 姓名 部门 员工号 职务/工种 入公司日期 备注 事由 合同到期□辞职□辞退□□开除 财务会计部□欠款清理 □财务清算 经理： 日期： 办公室□通讯设备 主任： 日期： 劳资部□合同解除 □保险手续 □工资发放经理： 日期： 人事部 □员工手册 档案调出 经理： 日期： 本部门□借用图书 □文件资料 □办公室钥匙部门负责人： □办公用品交接人： 日期： 总务部□胸卡 □工作服 □劳保用品 □宿舍退房及用品验收经理： 日期： 离职本人：我确认上述手续已全部完成，从此解除我与某某公司的劳动服务关系。 签字： 日期： 注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份。 RL/BD—09 XX公司员工终止合同通知单 晋通X人字第号 先生/女士： 因下列原因，您已被公司解聘，望接到本通知后三日内到人力资源部办理离职结算手续，谢谢合作。 合同到期□三、辞退□ 辞职□四、开除□ 特此通知 XX公司人力资源部 年月日 RL/BD—23 XX公司员工过失单 编号： 姓名 部门 职务 过失性质 违纪过失□责任过失□ 过失时间与地点 过失描述 提出人/日期 以上过失描述属实受处分人/日期 批准 人事部经理审核意见： 依据员工奖惩制度规定应给予以下惩戒： 经济：罚款元；扣工资元；扣奖金元 行政：警告□记过□记大过□辞退□开除□ 补充处分： 签字/日期 人力资源总监意见： 签字/日期 总经理意见： 签字/日期 处分执行情况： 经办人/日期 RL/BD—22 XX公司员工奖励单 编号： 姓名 部门 职务 事由： 提出人/日期 批准 人事部经理： 依据员工奖惩制度规定应给予以下奖励： 经济：奖金□奖品□ 行政：嘉奖□记功□记大功□ 补充奖励： 签字/