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昆明市晋宁区二街中心小学 劳 动 合 同 书 编号： 临时用工聘用合同 甲方（用人单位）： 名称：晋宁区二街中心小学 联系电话：0871法定代表人（主要负责人）： 刘 伟 地址：晋宁区二街镇肖家营 乙方（劳动者）： 姓名： 性别 身份证号码 户籍所在地： 邮政编码： 住址： 邮政编码： 联系电话： 甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 一、劳动合同期限 本劳动合同从 2017年9月1日起，至2018年6月30日止，共10 个（月）。 二、工作任务和条件 （一）甲方根据学校工作的需要，安排乙方负责 。（工作职责、权限范围、岗位承包责任书另行订立，与本合同具有同等法律效力）。 （二）甲方根据国家的有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施、保障乙方的安全和健康。 （三）甲方可以根据工作需要及乙方的具体情况，调整乙方的工作岗位（职务），乙方应服从甲方安排，并按规定完成工作任务。 （四）乙方应获得县级以上医院对其健康状况进行检查，并证明其健康状况良好。 三、工作时间与劳动报酬 （一）甲方实行每周5天工作制，每天 小时制。 （二）甲方根据乙方完成规定工作的情况，以人民币形式按月核发乙方工资（奖金及津贴、补贴等）,经双方协商乙方工资定为人民币 元/月。 四、劳动纪律 （一）甲方根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方规章制度，服从甲方领导和管理。 （二）乙方应遵守相关的工作规程。 （三）乙方应维护学校利益，不做有损学校利益的事。 （四）乙方与甲方解除（终止）劳动关系，必须归还甲方所有的物品、资料（包括书面资料和电子形式的数据资料）、材料等，交结相关工作并结清相关债务。 五、社会保险 甲、乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费(特别约定：甲方支付给乙方的工资中已包括各类社会保险，乙方不得以任何理由要求甲方购买各类保险)。 六、劳动合同变更、终止、续订和解除 （一）有下列情形之一，甲、乙双方可以变更劳动合同； 1.双方协商一致的； 2.甲方因生产工作情况发生变化，致使劳动合同无法履行的； 3.甲方不能安排乙方工作岗位，双方继续保留劳动关系的； 4.劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规（规章、政策等）已修改，致使劳动合同无法履行的； 5.由于不可抗拒力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 6.法律、法规规定的其它情形。 （二）劳动合同期限届满，或甲、乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。 （三）劳动合同期限届满，经甲、乙双方同意，可以续订劳动合同，一方不同意续订，另一方不得强迫。 （四）经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同； 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律及学校内部规章制度； 3.严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4.被劳动教养或被追究刑事责任的； 5.乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作； 6.乙方不能胜任工作； 7.动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 8.乙方患传染性疾病如乙肝、精神性疾病等； 9.乙方不服从甲方调整工作岗位的。 女职工在孕期、产期、哺乳期内的，甲方不得解除劳动合同，但可以根据具体情况调整工作或安排待岗。 （六）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同； 1.在试用期内的； 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3.甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬； 4.经劳动保障部门确认，甲方劳动安全、职业卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 七、违反劳动合同的责任 1.甲方违反劳动法和本合同约定解除劳动合同，应承担给予乙方经济补偿金的责任。 2.乙方违反劳动法和本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。 3.乙方违反保密义务、工作职责、规章制度、操作规程等，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。 八、其它事项 （一）乙方承诺在签订本合同时，不存在与其他任何单位存在劳动关系的情况。 （二）乙方承诺本合同中有关本人