公司与个人劳动合同书.docVIP

乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 3、本合同约定的其他赔偿费用。 十、双方约定的其他事项 1、奖金根据绩效考核核定，按照《公司绩效考核制度》和《公司薪酬制度》执行。 2、其他福利待遇按照《员工手册》等公司相关规章制度执行。 3、未尽事宜按照公司规章制度执行。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 十一、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向瑞 安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 本合