中国实干精神 想干事篇.pptVIP

1 中国实干精神 ——“ 想干事” 篇 2 每个人都有畅想的权利， 但是，就算想 也要一切从实际出发 —— 想干事意味着我们要做有作 为的人，但想的前提也必须是认 识自我、了解工作。 想干事 一、抛弃不作为； 二、直面企业问题； 三、做解决问题的人。 一、抛弃不作为 1 、主动找活干 2 、认可工作 3 、给自己称斤两 4 、戒除发牢骚和自以为是 5 、对接企业愿景 1 、主动找活干 主动找活干的目的就是拒绝不作为。 《圣经》中的“赚钱”的故事给我 们的启示： 如果一个人只是害怕冒风险， 思想保守，没有主动做成事情的意 识，那么就会一无所有，或者收获 很少。 ? 有些人，僵硬的工作，当一天和尚 撞一天钟；有些人，干着干着就有 了“职场亚健康”症状。这些人慢 慢的就成了“牙膏式”员工，老板 挤一下，他们动一动，没有创造性， 缺乏活力，最终还是悄悄的毁坏了 我们的生活。 ? 所以对于企业的员工来讲：有作为， 一切都会有；不作为，等待就会是 一无所有。 2 、认可工作 对于每个人来讲，工作就是一个展现 人生魅力的大舞台，不管你从事什么职 业，只要认同了你自己工作，就能给你 带来高的薪水、更高的成就感，人生价 值就会得到更高的彰显。在人生舞台上 就会跳出最动人的舞蹈，别人也会欣赏 这美丽的舞姿。 斯达舒制药厂的兴衰史告诉我们： 工作不仅是生存的需要，也是实现个人 的人生价值的需要。一个人不能无所事 事的终其一生，应该试着把自己的爱好 与所从事的工作结合起来，不管做什么， 都要从中找到快乐，并且要真心热爱所 做的工作。 3 、给自己称斤两 当你选择了一家企业时，就应该看清自己在企业中的砝码有 多重。 情况 1 ：公司在成长时，我们是否成长并且在其中体现价值就 成为关键。所以，千万不要妄自菲薄，也不要“这山望了那 山高”，而白白耽误了自己的大好前程 , 看清楚形势。 情况 2 ：自己正处于什么阶段，自己的实力到底如何，然后在 做出正确的选择。“一方水土养一方人”，让自己成为“这 一方水土的人才”才是最佳，也是最实际的选择。 ? 情况 3 ：多数人只能进入与自己目前能力相 匹配的公司，得到与自己能力相匹配的职 位，而却从来没想过要积极进取的成长壮 大 , 提高自我的价值。 ? 情况 4 ：老员工要有一颗平常的心态，“” 后进的员工都很优秀”，当我们认识到之 一点时，我们就会“不待扬鞭自奋蹄”， 紧随公司成长的脚步。 透过以上几种情况的分析 , 给我们的启示是： 作为一名员工，有必要将自 己在企业或者公司的这杆秤上， 称称自己的重量，自己的分量， 自己又如何加重自己的分量。 4 、戒除发牢骚和自以为是 ? 发牢骚的结果是给自己打造一个格格不入的工作 环境，开始时可能还有有几个听众，慢慢的听众 越来越少，因为周围的同事已经熟悉了你的牢骚， 甚至有一天，这个工作环境还会为你自己所讨厌。 反而让我们更加被动。 ? 所以人要学会自救，要勇敢的走出罩在自己头上 的阴霾，从而让自己走向阳光，越来越接近康庄 大道。 就像那辆骤停的公交车， 看清楚了真相，我们就不会在发牢骚。 工作中的真相就是：发牢骚是我们的无用 功，它只会让我们更加被动。 另外，我们还要警惕自以为是影响我们的潜 力的发挥，找不到榜样的人是孤独的，因为 他没有方向感，也没有足够的力量来拯救自 己，慢慢的就会无所事事，也没有人愿意在 信任他并交给他更利于提高自我能力的工作 了。就像电梯里的那面镜子。 5 、对企业愿景 我们不但要清晰的了解到我们想要的结 果，也要了解自己所在公司想要的结果， 并且要把两者很好的结合起来，从而做一 个有梦想、有作为的人。 一只毛毛虫怎样才能越过沧海，看到美 丽的山谷，唯一的方法就是，坚持不懈， 坚守自己的梦想，破茧而出，飞越沧海。 二、直面企业问题 1 、任何企业都存在问题 2 、不混淆企业问题与个人问题 3 、问题就是机会 1 、任何企业都存在问题 金无足赤，人无完人。世界上不存在绝 对的完美，同样这世界上也不存在绝对完美的 企业对于我们而言，要想在公司中做出成绩， 就一定要正视企业中大大小小的问题，泰然处 之。 华为公司的兴衰史告诉我们，再优秀的 企业也会出现一些问题，那么对于其它公司来 讲，对于我们所工作的公司来讲，没有问题是 不可能的。 2 、不混淆企业问题与个人问题 在面对企业问题的时候，要冷静、慎重； 而作为一名与企业融为一体的员工，不能将所 有的问题都推到企业身上，而对于自身的问题 视而不见。 所以当我们抱怨不合理时，应该先检讨 自己，要从公司、团队、集体的利益出发，找 出最佳方案。 3 、问题就是机会 很多人进入公司，会发现公司各种 各样的问题，却从没想过，这些问题 要有你来解决，就不再是问题了，因 为企业觉得你有这个能力才聘用你， 才给了你施展才