主题酒店策划方案提纲说课讲解.docVIP

××××大酒店策划方案 提 纲 概 述 第 一 章 市场调查及研究 第 一 节 市场调查报告 行业收集信息 宁波酒店行业现状 宁波婚庆行业现状 市场调查信息 餐饮市场调查 概念及主题餐饮调查 婚庆餐饮调查 调查总结 休闲娱乐市场调查 2.1 会员制休闲会所调查 2.2 女性休闲娱乐调查 2.3 调查总结 酒店客房市场调查 3.1 宁波酒店客房市场调查 3.2 主题酒店客房市场调查 3.3 调查总结 第 二 节 市场研究及深度分析 消费群体特征 区域市场特点 未来发展走势 可行性分析 机会点与障碍点 第 二 章 酒店改造实施细则 第 一 节 市场定位 经营主题定位 目标消费群体定位 第 二 节 酒店经营改造 经营（项目）业态组成 硬件改造规划 酒店外围及立面 酒店大堂 餐饮及宴会 3.1 概念餐饮 3.2 婚庆及商务宴会 女子SPA休闲会所 客房 5.1 商务客房 5.2 女子客房 5.3 婚庆客房 6、 多功能会议中心 经营与管理 管理架构 经营模式 第 三 节 营销宣传及市场推广方案 一、 形象包装 象定位 VI系统设计 二、 宣传推广 推广思路与策略 推广步骤及计划 推广费用 第 三 章 投资与回报 盈利目标预期 投资预算 回报预测 巴州华龙(区红十字)医院 2014年医保培训计划 随着医疗保险不断发展，医疗保险制度不断的完善，为了使医疗保险更好地服务于大众，有效地保障各类人群基本医疗保险需求，促进参保人员合理利用卫生服务资源，促进医疗机构的公平竞争和社区医疗卫生事业健康发展。我单位正积极探索医疗保险管理服务，不断完善医疗保险政策，健全社区医疗保险服务管理机制，提升医疗保险管理服务能力，实现医疗保险的可持续发展。 一、培训方式 1、新员工上岗前医保基本培训。 2、整个单位计划进行的医保培训。 3、关键岗位和科室医保培训。 4、本科室专业医务人员所涉及的医保程序培训。 二、培训目标 1、全体医务人员基本了解医保政策，相关科室的工作人员能够熟悉医保政策并且更好的和病人沟通。 2、培训目的，转变观念，使新上岗的医务人员和在岗医务人员自觉、主动、愉快地适应医单位医保工作模式。 3、深入理解和掌握角色行为规范，使全体医务人员全面知晓自己和每个人该做什么和怎么做。 4、培训时间:集中学习一年一次,科室学习季度乛次。