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- 2020-09-03 发布于天津
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决定薪酬水平的六大因素许多人在跨进外企公司时就会拿到一份职员守则其中有一条是这么写的别要把自己的工资随便泄露给他人也别要去打听别人的薪水但是在白领职员中薪水永久是最敏感的话题从薪资中意度调查中发觉人们总体上对目前的薪资水平并别中意回答普通别太中意的达以上向老总要求加薪或者跳槽成为许多白领用来提升薪资的手段那么决定白领薪酬多少的因素到底是什么薪酬与受教度齐飞一项对京沪穗深四都市白领年薪的调查显示薪金普通随着学历的增高而增长但的薪水却是个例外他们的薪金遥遥率先甚至高于博士达到平均年薪万元的水平这些得
决定薪酬水平的六大因素
许多人在跨进外企公司时 ,就会拿到一份职员守则 ,其中有一条是这么写的 : 别要把自己 的工资随便泄露给他人 ,也别要去打听别人的薪水。 但是 ,在白领职员中 ,薪水永久是最敏感的 话题。从薪资中意度调查中发觉 ,人们总体上对目前的薪资水平并别中意 ,回答“普通 ,别太中
意”的达 55%以上。向老总要求加薪或者跳槽 ,成为许多白领用来提升薪资的手段。 那么 ,决定 白领薪酬多少的因素到底是什么 ? 薪酬与 “受教度 ”齐飞 一项对京、沪、穗、深四都市白领 年薪的调查显示 ,薪金普通随着学历的增高而增长。 但 MBA 的薪水却是个例外 ,他们的薪金遥 遥率先 ,甚至高于
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