兴趣、性格、气质、能力.docx

兴趣、性格、气质、能力 一具人挑选什么样的职业，常与他 （她 ）本人的兴趣、性格、气质及能力等有紧 密关系。从某种意义上来说，兴趣、 性格等是一具人在挑选职业时首先要思考的咨询题。因 此，求职者在择业过程中，应对自己各方面的事情作出客观且全面的自我分析。 依照兴趣择业在择业过程中，人的兴趣和爱好往往具有一种强大的推动作用。 但是， 个人的兴趣和爱好只能作为职业挑选的重要依据， 而别是全部依据。 因为， 惟独把它 们建立在一定能力的基础上，并与社会需要相结合，兴趣、爱好才会获得现实的基础， 也才 有实现的可能。 所以，求职者应该培养自己多方面的兴趣和爱好， 努力进展自己的专长，从 而使自己的兴趣爱好有明确的针对性，确保在求职时拥有一具更为广泛的挑选余地。 依照性格择业心理学专家认为， 依照性格挑选职业， 能使自己的行为方式与职 业工作相吻合， 更好地发挥自己的聪慧才智和一技之长， 从而得心应手地驾驭本职工作。 例 如：理智型性格喜欢精密考虑， 善于权衡利弊得失，故适合于挑选治理性、 研究性和教育性 的职业 ;情绪型性格通常表现为情感反应比较强烈和丰富，行为方式带有浓厚的情绪色彩， 故适宜于艺术性、 服务性的职业 ;意志型性格通常表现为行为目标明确， 行为方式积极主动， 毫不犹豫，故多习惯于经营性或决策性的职业。 依照气质择业日子中， 我们别难发觉如此的现象： 有人挑选了教师的职业，