应届生就业新协议书四篇.docVIP

应届生就业协议书四篇 　　就业协议是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。下面是小编整理收集的应届生就业协议书四篇，欢迎阅读参考！应届生就业协议书（1）　　甲方： 　　乙方(实习学生)： 　　为明确甲乙双方的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议并共同遵守。 　　一、实习期限 　　自年月日起至年月日止;其中，前三个月为实习考核期，考核不符合岗位工作要求者不予留用。考核合格，待乙方取得毕业证书后，即可签订劳动合同，不再单独约定试用期。 　　二、实习待遇 　　实习津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币元;甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐)，以及集体宿舍(水电费用须自理)。 　　三、实习要求 　　1、甲方根据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际情况，安排乙方进行实习，给予实习指导。 　　2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导，并接受相应考核。第一次考核未通过者，可以根据实际情况调换一次实习岗位进行培训考核;如再不能通过者，终止实习并不得录用。 　　3、乙方在实习期间，亦可及时根据自身情况申请变更入职岗位的意向，以便于甲方后续的实习培训及实习指导安排。 　　4、乙方须认真实习、总结，谦虚谨慎，尊重老师，自觉遵守甲方各项规章制度，尤其注意严格遵守公司保密制度，杜绝公司商业秘密泄露。如有违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方可终止实习，或根据情节轻重给予必要的处罚。 　　5、实习期间乙方须遵循甲方安全操作规范，严禁无人指导、私自动用设备、仪器等相关工具，确保人身安全。 　　四、其他 　　1、本协议履行期间，乙方可以书面表达原因向甲方提出终止实习关系，但须提前20天通知甲方，并作好工作交接。否则，应承担相应工作延误责任。 　　2、以上协议款项未尽事项，可由双方分别提出予以协商解决。 　　3、本协议一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字(盖章)随即生效。 　　甲方(签字或盖章)：乙方(签字)： 　　年月日年月日应届生就业协议书（2）　　甲方（用人单位）： 　　乙方（毕业生）： 　　甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议： 　　一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。 　　二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。 　　三、乙方到甲方所属分公司报到（签订劳动合同）时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。 　　四、三方就业p　　3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。 　　六、协议生效及其他 　　本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。 　　本协议经双方签字后生效。 　　本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。 　　甲方（用人单位） 　　人事部门签章： 　　年月日 　　联系电话： 　　乙方（毕业生）签名：年月联系电话：应届生就业协议书（3）　　为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同： 　　一、甲方责任 　　1．负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施； 　　2．按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课； 　　3．在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。 　　二、乙方责任 　　1．严格遵守国家法令和学校的各项规章制度； 　　2．学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格； 　　3．服从学校管理和工作安排。 　　三、待遇及费用 　　1．学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元； 　　2．学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元； 　　3．面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴； 　　4．无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。 　　四、违约及责任 　　1．乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费； 　　2．乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业： 　　（1）未能通过甲方组织的全部课程考试； 　　（2）有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣； 　　（3）受记过或以上处分（被撤消处分除外）； 　　（4）未按甲方