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- 约1.01千字
- 约 61页
- 2020-09-04 发布于福建
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门店管理操作实务之
人员管理
店闺
的店移动且联第一平台
提纲
人员管理
如何开展工作?
1如何带动员工
2如何排班、考勤
3请假、离职手续流程
4门店员工考核
5新员工带教
6如何开好门店例会
7店经理工作交接流程
8员工的激劢与培养
提纲
你将以什么样的心态做店经理?
一个木匠的故事
人生就是一项自己做的工程,我们今天做
事的态度决定了明天住的房子
店
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如何展开工作
4求法
√心理准备
了解情况
融入集体、与员工沟通,掌握员工的般状况
维持正常的工作状态;
√解决遗留丙题
发现问题逐一解决
店H用
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如何展开工作
心理准备
让顾客满意
准确认识店经理的角色—门店的“企业家
2明确店长基本职责
贯彻公司的经营理念及策略,执行公司的管理制度及作业规范,
带领员工实现公司下达的经营目标,努力提高门店服务品质。
司满意
员工满意,社会满意,最终自己满意。
店
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如何展开工作
1、对公司品牌、形象的维护负责,
理解并宣传公司的企业文化、经
营理念↑
5、对公司财产的保值
2、对达成公司的经营目
增值负责
标、经营效益负责
对公司
4、负责传达公司的指令并
3、组织执行公司的管理
组织实施
服务、作业规范
店
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如何展开工作
4、负责及时处理顾客异议,
1、对卖场内顾客的安全负责
保证顾客满意。
对顾客
3、保证员工服务质量,为
2,对顾客商品需求负责
顾客提供高品质的服务,提
高公司品牌在顾客心目中的
占有率;
店
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如何展开工作
1、对员工的安全负责
5、对员工管理的公正
2、负责解决员工的住宿
公平性负责
对员工
4、对员工的工作质量、绩
3、对员工的培养负责
效评估负责
店
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如何展开工作
预先了解要接手门店的基本情况
了解情况
1商圈性质;
2目前营业状态
3人员结构,人员基本状态;
4商品
店
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1商圈性质
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3人员结构,人员基本状态;
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店
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