售前部绩效考核表备课讲稿.docVIP

售前部员工考核表 （考核对象：售前部人员） 考核人： 考核对象： 考核日期： 项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核 工作业绩 30% 能时时跟进，追踪工作，提前完成工作任务 30 ? ? 能跟踪，按期完成工作任务 25-29 ? ? 在监督下能完成工作任务 15-25 ? ? 在指导下，亦不能完成工作任务 15以下 ? ? 成本意识 10% 成本意识强烈，能积极节省，避免浪费 10 ? ? 具备成本意识，并能节约 9 ? ? 尚有成本意识，尚能节约 8 ? ? 缺乏成本意识，稍有浪费 3-7 ? ? 无成本意识，经常浪费 3以下 ? ? 工作态度 25% 职业道德 5% 职业行为规范执行很出色 5 ? ? 职业行为规范执行基本不出错 4 ? ? 职业行为规范执行时有违反现象 2-3 ? ? 职业行为规范执行不认真 2以下 ? ? 客户沟通 10% 与客户沟通，收集，整理客户/供方资源及市场信息很出色 10 ? ? 与客户沟通，收集，整理客户/供方资源及市场信息积极主动 8-9 ? ? 与客户沟通，收集，整理客户/供方资源及市场信息基本完成 5-7 ? ? 与客户沟通，收集，整理客户/供方资源及市场信息做得较少 5以下 ? ? 合作精神 10% 与他人或部门沟通协调很有成效 10 ? ? 与他