公司值班管理制度培训资料.docVIP

第1章 总则 第1条 目的 为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务，除主管人员坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。 第2条 值班处理事项 1．突发事件。 2．管理、监督保安人员及值勤员工。 3．预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。 4．治安管理。 5．公司临时交办的其他事宜。 第3条 值班时间 1．工作日值班 周一至周五每日下班时到次日上午上班时。 2．休息休假日值班 实行轮班制，日班上午8：00至下午5：00，夜班下午5：00至次日上午8：00（可根据公司办公时间的调整而变更）。 第4条 各部门根据业务情况自行安排本部门员工值班，并于月底公布次月值班表。 第2章 值班纪律管理 第5条 值班室是公司的重要岗位部门，值班人员的工作状态直接影响到公司的安全和工作秩序， 第6条 值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。 第7条 值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。 第8条 值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入值班室。 第9条 值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。 第10条 任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。 第11条 值班人员遇有特殊情况需换班或代班者，必须经值班主管同意，否则责任自负。 第12条 值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。 第3章 值班事项处理 第13条 值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管。 第14条 值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向上级业务指挥部门和公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。 第15条 值班人员应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并于交班后送主管领导检查。 第16条 值班人员收到信件时应分别按下列方式处理。 1．属于职权范围内的，可即时处理。 2．非职权所及的，视其性质立即联系有关部门负责人处理。 3. 对于密件或限时信件，应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。 第4章 值班津贴与奖惩 第17条 值班人员可领取值班津贴。具体数额参照《公司值班人员津贴费用规定》。 第18条 如果值班人员在遇到紧急事件时处理得当，公司可视其情节给予嘉奖。嘉奖分为书面表扬和物质奖励两个等级。奖励办法参见《公司值班人员津贴费用规定》。 第19条 值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予处分，造成重大损失者，应从重论处。 第20条 值班人员因病或其他原因不能值班的，应先请假或请其他员工代理并呈交领导批准，出差时亦同。代理值班人员应负一切责任。 第5章 附则 第21条 本制度由行政部负责制定和解释，并报总经理审核批准。 第22条 本制度自公布之日起实行，每年修订一次。 德语冠词变格规则总结 在徳语中，名词有阳性、中性和阴性，分别用定冠词der / das / die 表示，并且复数的冠词一律为die。因此，徳语中的所有变格关系都来自于der / das / die的变化规则。 徳语定冠词的变格规律如下： 　 阳性 中性 阴性 复数 第一格 ( N ) der das die die 第二格 ( G ) des des der der 第三格 ( D ) dem dem der den 第四格 ( A ) den das die die 从列表里可以总结出以下3个规律：( A ) 在任何场合下，阳性和中性的第二、第三格总是相同的；( B ) 在任何场合下，中性的第一、第四格始终是相同的；( C ) 阴性和复数除了复数第三格不同外，其他都是相同的。 PS：上述三条规则适用于人称代词、物主代词等任何场合的变格形式。 也就是说，我们可以将这个表格进行归纳，并且以这个规律推广到任何场合的变格： 　 阳性 中性 阴性 复数 第一格 ( N ) -er -es -e -e 第二格 ( G ) -es -es -er -er 第三格 ( D ) -em -em -er -en 第四格 ( A ) -en -es -e -e 比如，我们要确定不定冠词ein的变格，只需要用ein替换，变格依照上述规则就可以了： 　 阳性 中性 阴性 第一格 ( N ) ein ein eine 第二格 ( G ) eines eines einer 第三格 ( D ) einem einem einer 第四格 ( A ) einen ein eine 如果我们需要变kein，就直接用kein替换，变格依照上述规则就可以了： 　 阳性 中性 阴性 复数 第一格 ( N ) kein kein keine keine 第二格 ( G ) keines keines keiner keiner 第三格 ( D ) keinem