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协商变更劳动合同范本 　　劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。协商变更劳动合同又是怎样的呢?以下是范文大全小编整理的协商变更劳动合同，欢迎参考阅读。协商变更劳动合同范文一　　甲方(企业)：_____ 　　乙方(员工)：_______________部门：_______________ 　　性别：__________出生年月：_______________ 　　家庭地址：____________________________________ 　　电话：____________________________________ 　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对_____年_____月_____日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议: 　　一、劳动合同变更内容: 　　二、本协议签订后,原劳动合同书仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。 　　三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力. 　　甲方(盖章)乙方(签名) 　　代表(签名) 　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日协商变更劳动合同范文二　　甲方：福建海峡人才派遣有限责任公司三明分公司 　　乙方：身份证号码： 　　根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同变更协议： 　　一、根据甲乙双方于年月签订的劳动合同及有关法律规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意对劳动合同中涉及的合同终止时间进行变更，将原终止时间20xx年12月31日变更为20xx年 　　二、本次劳动合同变更自20xx年1月1日起生效。 　　三、本变更协议一式二份，经甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。另附件甲乙双方原劳动合同一份，以作补充。 　　甲方：乙方： 　　委托人签章： 　　(公章)(签名)协商变更劳动合同范文三　　甲方：________________________________(以下称ldquo;甲方rdquo;) 　　法定代表人：_____________________ 　　通讯地址：________________________________ 　　乙方：________________________________(以下称ldquo;乙方rdquo;) 　　身份证号码： 　　性别：□男□女户口性质：□非城镇□城镇 　　家庭住址：________________________________ 　　丙方：______________________________(以下称ldquo;用工单位rdquo;) 　　法定代表人：__________________________ 　　通讯地址：________________________________ 　　为配合丙方的运营与发展，甲、丙双方进行人事调整，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。 　　1、乙方原与ldquo;__________________________________________________rdquo;签订的劳动合同，用人主体变更为ldquo;__________________________________________________rdquo;，原职务__________变更为__________，其他劳动合同条款不做任何变更。 　　2、原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。 　　3、变更后，丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。 　　4、丙方认可此协议所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。 　　5、变更协议从_____年_____月_____日起经三方签字或盖章后生效。 　　甲方： 　　签字(盖章)乙方：签字(盖章)丙方：签字(盖章 合同的重要性 合同是现实经济生活中最基本、最常见、也最重要的交易形式。实践中很多企业在合同签订中 风险防范意识和能力较低，内部合同 管理制度也存在漏洞，发生合同纠纷的几率居高不下。其实，在商业活动中，从合同谈判、起草、审阅、签署到履行的全过程中，都离不开专业律师的保驾护航。 （一）企业合同管理的现状 1、合同法制观念淡薄，风险意识差； 2、合同签订行为不规范，约定不明确； 3、合同签订与合同执行脱节； 4、合同履行监控制度不完善； 5、合同执行过程中，忽视变更管理、纠纷管理。 （二）合同管理的意义和重要性