新入职员工审核与跟踪管理办法水之源.docVIP

关 于 新员工报到入职时，由人力资源部将《新员工 考核版） 考核手册部核手册退还新员工本人，以便继续填写下月度门 小结。 每月绩效考核评价后，直接领导和部门负责人 给予新员工工作反馈与改进建议应与其面谈， 新员工将考核手册交商学院 签署意见 考核不合格，NO 转岗或解除 人 劳动合同 力YES 资 源部 考核合格 员工转正 新入职员工考核及跟踪管理办法 试用（培训）考核手册》发放给新员工。 拟文部门 总经理室 审 核 拟文 相关 新员工入职后，每满一个月后，填写阶段性小结和《公司绩效考核表（员工考核版）直接领