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{卫生管理制度}金华市创建农村公共卫生示范镇考评制度  2、就医环境温馨、舒适，达到美化、绿化、洁化。（20分） 实地察看，酌情记分。 2 人员 配置(60分) 1、卫技人员大专及以上学历达到比例要求，从事社区卫生服务的医生和护士接受全科医生和社区护士的规范化转岗培训。（20分） 大专及以上学历卫技人员的比例中心卫生院≥30%，一般卫生院≥一五%。 学历比例每降1个百分点扣1分；检查转岗培训计划和培训情况，不达标酌情扣分。 2、医生、护士具备执业资格。（20分） 执业医师、执业助理医师和注册护士资格人数占医生护士总数的100%。 有1人达不到资格或未经注册扣3分。 3、按标准配备公共卫生人员，对交通不便，居住分散的偏远乡镇酌情增加配备比例。（20分） 公共卫生人员按不少于辖区总人口的万分之二标准配备（含疾病控制、妇幼人员、不包括卫生监督人员），但至少配备2名。 查看有关资料、岗位责任制等，每少1人扣8分。 3 科室 设置(一三0分) 1、在中心卫生院设置疾病控制站、妇幼保健站、医疗急救站、卫生监督站（或独立设置分所），在一般卫生院设置预防保健科。（一五分） 每少设一个站扣4分。 2、具备基本业务科室设置要求并开展工作。（一五分） 基本业务科室设置要求见附件，业务开展每少一项扣2分。 3、达到急诊建设装备要求，指导患者合理转诊并提供相应便利服务。（一五分） 在中心卫生院设有