职业生涯的规划 高教社出版.ppt

4)11s 1o)1 《职业生涯规划》 主编简介 刘平青,博士、教授、博士生导师,现执教于北京理工 大学管理与经济学院。先后在美国加州大学伯克利分校 密歇根州立大学等访学两年。目前主要从事职业生涯、 员工关系、领导力开发等方面的教学与研究工作,主持 项国家自然科学基金项目及其它项目多项。 出版著作8部。主要有:《职业生涯规划》(高等教育 出版社,2011)、《员工关系管理——中国职场的人际 技能与自我成长》(机械工业出版社,2012)、《领导 力与项目人力资源管理——中国职场的工作技能与领导 力自我开发》(机械工业出版社,2012)、《掌控创业 型企业》(清华大学出版社,2009)等。 目录 前言 ◆第一章:职业生涯规划概论 ◆第二章:自我与职业生涯 ◆第三章:组织与职业生涯 ◆第四章:环境与职业生涯 ◆第五章:职业素质与职业生涯 ◇第六章:情绪管理与职业生涯 ◇第七章:道德品质与职业生涯 前言 今一、课程目的 心二、课程特色 三、学员寄语 课程目的 ◆1、缓减学员的职业迷茫与困惑 ◇2、讲授职业生涯规划理论与方法 3、帮助学员制订可行的生涯规划 二、课程特色 ◇1、提出自我、组织与环境共同作用的职业 生涯系统,突出自我的重要性,也强调要 适组织和环境。 心2、强调职业准备、职业选择与职业过程的 紧密关联性。 ◇3、强化大学生的证据意识和规则意识。大 阶段就是不断积累证明自己优秀的证据, 工作则是举证的过程。 三、学员寄语 1、在职业准备时,寻求“思想”、“方法” 与“行动”的三位一体。 ☆2、在职业选择时,处理好“我想”、“我 能”与“社会需要”的关系。 3、在职业过程中,不断调适,努力把自己 的目标变成别人的需求。 第一章:职业生涯概论 第一节基本概念 ◆第二节职业生涯的六类型 ◆第三节职业生涯规划系统 ◆第四节职业生涯规划理论 ◆第五节职业生涯规划工具 第一节基本概念 今一、职业的内涵 心二、职业生涯的内涵 心三、职业生涯规划 案例: 三个工人在砌一堵墙。 有人过来问:“你们在干什么?” 第一个人没好气地说:“没看见吗?砌墙。” 第二人抬头笑了笑,说:“我们在盖一幢高楼。” 第三人边干边哼着歌曲,他的笑容很灿烂开心:“我们正 在建设一个新城市。” 10年后,第一个人在另一个工地砌墙;第二个人坐在办公 室中画图纸,他成了工程师;第三个人呢,是前两个人的老板。 第二节职业生涯的六类型 令一、理智型;二、愚钝型;三、犹豫型;四 情绪型;五、顺从型;六、直觉型。 案例: 王峰是北京某大学大三的学生,乐观开朗,善于与人交谈, 在校期间也积极参加了各种社团活动。他对销售特别感兴趣,且 将自己的求职方向定位于销售 在准备进入销售行业以前,他就进入某公司销售部门实习 以及和营销从业人员广泛接触,了解整个销售行业的情况和需要 具备的素质,分析自身的情况是否符合要求,还有哪些不足,并 有针对性的进行人际交往训练。