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xxxx 培训效果调查表 部 门： xxx 姓 名： xxx 培训内容：事故案例学习及 EHS手册 培训讲师： xxxxx 培训日期： 2016 年 7 月 07 号 培训地点： xxxxx 此表是为了评估员工培训工作的效果， 进而为我们培训工作的持续改善提供参照， 请完整而诚实地评价， 谢谢您的配合。 评价项目 评价标准 评价结论 课程目标是否符合您的工作和个人发展需要 □很差 □差 □一般 □好 □很好 □优秀 课程内容 课程知识是否深度适中、易于理解 □很差 □差 □一般 □好 □很好 □优秀 课程内容是否切合实际、便于应用 □很差 □差 □一般 □好 □很好 □优秀 语言表达是否流畅清楚，清晰易懂，态度是否友善 □很差 □差 □一般 □好 □很好 □优秀 对培训内容是否有独特精辟见解、系统性强、重点明 □很差 □差 □一般 □好 □很好 □优秀 确 培训讲师 是否鼓励学员参与、现场气氛热烈、互动性强、形式 □很差 □差 □一般 □好 □很好 □优秀 灵活 对学员提问是否作出回答与指导，案例是否联系实际 □很差 □差 □一般 □好 □很好 □优秀 获得了适用的新知识和新理念 □很差 □差 □一般 □好 □很好 □优秀 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术 □很差 □差 □一般 □好 □很好 □优秀 培训收获 促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的 □很差 □差 □一般 □好 □很好 □优秀 工作进行总结与思考 您对企业安排此次培训课程满意程度 □很满意 □满意 □一般 □不满意 最终评价 以后企业提供学习机会您还愿意参加吗 □很愿意 □愿意 □一般 □不愿意 您 对 本 次 培 训 还 有 哪 些 建 议 和想法？ 结 合 本 职 工作，您认 为 企 业 以 后 还 应 安 排 哪 些 培 训？ 加强师德师风建设，树立良好师表形象 陶行知先生曾经说过： “学高为师，身正为范。 ”为加强教师队伍建设，不断 加强自身的行为修养，弘扬新风正气，提高教师自身修养，树立教师形象，开 学依始，政教主任李金山对树林学校全体教职工进行了“加强师德师风建设， 树立良好师表形象”专题培训活动。 活动之初李主任列举了 “范跑跑事件 ”、“杨不管事件 ”以及其它体罚、 欧打学 生的事件，让全体教师认清形势，提高认识，统一思想，认识到加强师德师风 学习的重要性和紧迫性。并对此次培训提出相关要求和布置了学习师德师风内 容后写心得、写感悟的任务。随后，对全校教职工进行了师德师风专题培训， 与教师们一起讨论体罚和变相体罚学生的真实案例，给老师们讲解体罚及变相 体罚的危害性、教师不宜有的行为、目前我们师德值得反思的问题以及教学工 作中暴露的爱岗敬业精神不强和自身修养不够等问题，引导教师们要做具有良 好师德的教师，要学会去爱、学会尊重、学会宽容、学会严格、学会平等、学 会合作、学会交流、学会