(新)公务员制度四次作业(连着)培训资料.doc

《中华人民共和国公务员法教程》 （一至四章） （第一次作业） 一、填空题：（共19分，每空1分） 1、制定公务员法，是我国-------------制度改革深入发展的必然要求和必然结果。（1页） 2、1980年中央提出和制定了干部队伍“革命化、————、————专业化”的方针。（1页） 3、1987年4月研究提出了实行干部分类管理和建立国家公务员制度的设想，并将《国家行政机关工作人员条例》作了重大修改，更名为《————————》。（2页） 4、公务员制度的建立和推行，对推进机关干部人事管理的科学化、民主化、制度化，优化————队伍，增强生机和活力，促进机关勤政--------------建设，提高工作效能，起到了重要的作用。（2页） 5、公务员制度必须具有以下功能。————功能；更新功能；————功能。保障功能；开发功能；——————功能。（8页） 6、公务员管理原则是：————、平等、————、择优的原则。（36页） 7、一个公民要成为公务员，除符合公务员法明确规定的基本条件外，还要符合其他法律法规以及相应职位要求的资格条件，并通过公务员--------------或者------------、调任等法定程序。 8、公务员法的立法宗旨：规范公务员————，提高机关人事管理的——————化、民主化、——————化水平。加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的————权益。为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。保证机关有效运转，提高工作效能。（4页） 9、公务员管理的第二个目标，就是实现----------------的优化配置，全面提高被管理者的素质和————，促进人才的成长和脱颖而出，尽可能达到人才资源最 大限度的开发和利用。（6页） 二、判断题 （共21分，每题3分）（判断正误，如有错请改正） 1、1995年，《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁 布，在各级国家行政机关实施。我国公务员制度自此建立。（ ） 2、公务员制度是国家人事管理制度。在我国，公务员制度是与企业、事业单位人事制度相同的人事制度。（ ） 3、公务员依法履行公职，服务公众．其对于整个国家社会的正常运转、社会良好秩序的维持，公民权益的维护都负有十分重要的责任。（ ） 4、根据公务员法规定，我国公务员应具备以下基本条件： 年满十八岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力。（ ） 5、某县2005年?引进优质人才，录用3名新公务员，其中一名MPA毕业生安排在该局副局长职位，提升了该局的领导队伍的整体素质。是否正确为什么？ 6、各级人大常委会、政协各级委员会、民主党派各级委员会的领导人员，如果不驻会，并不使用行政编制，则不列入公务员范围。（ ） 7、公务员管理是对人的管理，有别于对事的管理和对物的管理，其管理对象是在一定的机构组织中的“组织人”或“工作人”。公务员管理也是一种人才资源管理。（ ） 三、名词解释（10分，每个5分） 1、公务员 2 公务员管理原则 四、简述题：（30分，每题15分） 简述公务员的权利的基本内容。 2、简述公务员的基本条件。 五、论述题 （20分） 1、论述我国公务员义务的基本内容 《中华人民共和国公务员法教程》 第二次作业 5-----9章练习 填空（共20分，每空一分） 1、我国的公务员录用制度应当坚持 、——————、—————、————的原则。(P109) 2、按照公务员法规定，报考人员年龄不能超过-------------；应当具备-------------学历。(p113 p117) 3、我国公务员录用考试采取----------------------和---------------------两种方法。(p117) 4、全面考核是指对公务员——————、————、————、————、————五个方面逐一进行考核。（p137） 5、公务员法将公务员考核等次划为————、————、————、————————四个等级。(p149) 6、公务员晋升领导职务的程序主要是---------------、----------------、----------------。按照这一程序晋升是公务员职务晋升的--------------------。3 7、2004年4月，中央公布《----------------------------------------------》，对竞争上岗工作作了规范。(p186) 8、——————和——————是近年来干部人事制度改革的重要成果，也是公务员职务晋升方式的创新。(p1