新员工试用期评估表.docVIP

新员工试用期评估表 姓名 所在部门 职务 试用日期 总评分 考核指标要求： （1）请所在部门负责人对试用期员工进行评价，并在选项中勾画相应的分值； （2）人员入职资料及出勤情况两个部分的考核评分由行政部负责人考核。 1、人员入职资料提供是否齐全（满分5分） A、齐全（5分） B、基本齐全（4分） C、差（2分） D、很差（0分） 2、出勤情况（满分5分） A、全勤，无病事假迟到情况（5分） B、良好，有3次以内缺勤或迟到并能提前请假（4分） C、一般，有3次以上6次以下缺勤或迟到（2分） D、差，有6次以上缺勤或