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企业管理手册分校教师管理手册 目录 编制说明 5 1.新人篇 6 1.1 问候语 6 1.2 入职必读6 1.3 培训进度表 7 2.树童英语介绍 8 2.1 树童英语的发展历程 10 2.2 树童英语的企业文化介绍 11 2.2.1.企业愿景 11 2.2.2 企业使命 11 2.2.3 企业价值观11 2.2.4 企业经营理念 11 3.岗位职责 12 3.1 分校教师组织架构 12 3.2 教师岗位职责说明 13 3.3 教学组长岗位职责说明16 3.4 教务主任岗位职责说明19 3.6 教学日常固定工作分解说明 22 4.业务操作流程 24 4.1 树童英语业务运作主流程 24 4.2 接班 25 4.2.1 接班进班实施流程 25 4.2.2 领取教材实施流程 26 4.2.3 开新班家长会流程 27 4.3 常规教学28 4.3.1 课堂教学 28 备课说课流程28 班级班历落实流程 29 4.3.2 电话教学实施流程 30 4.3.3 短信回访流程 31 4.3.4 礼品领取流程 32 4.3.5 学期中主题竞赛流程 33 4.3.6 老生家长会操作流程 34 转型家长会流程 35 学生期末总结家长会流程 36 未来大讲堂家长讲座流程 37 4.3.7 辅助教学 38 一对一补课实施流程38 期中期末一对一辅导实施流程 39 英语角实施流程 40 冬夏令营实施流程 41 4.4 续费流程 42 5.教师岗位操作制度及管理规范 43 5.1 员工管理制度43 5.2 教材管理制度43 5.3 礼品管理制度43 5.4 教学管理规范44 5.4 ．1 备课、说课、上课、听课管理规范 44 5.4 ．2 班级班历管理规范45 5.4 ．3 电话教学管理规范45 5.4 ．4 短信回访管理规范46 5.4 ．5 短信回访管理规范 错误！未定义书签。 5.4 ．6 一对一补课管理规范 错误！未定义书签。 5.4 ．7 英语角管理规范 错误！未定义书签。 6.相关工具表单 48 附件 1:市场部业绩汇总表 错误！未定义书签。 编制说明 【编制目的】 《分校教师管理手册》是树童英语为教师岗位操作管理提供操作标准、流程 规范、表单，有效保证教学部教学工作等有序开展。 【使用范围】 本手册供教师岗位人员作为工作手册参考、学习、协调及遵照执行。 【手册制度】 《分校教师管理手册》由树童连锁经营标准化项目工作小组统一制定和修改， 其版权、解释权和维护权归公司总部所有；各相关人员仅有使用权及修改建议权。 为避免资料外泄，各使用者不得带出公司，不得翻印、不得外借他人，不得向外 泄密透露。 手册的版本从从 A 版开始，修改次数从 0 顺序起计，每年整体换班一次，修 改次数不限，但应按审批流程批准后生效，可整体或换页进行修订。 《分校教师管理手册》由公司总部实行编码管理，相关部门一部一册，并统 一记录在案，故请各部门妥善保管，不得遗失。 注意做好手册保密工作。应按适用范围发放，凡本岗位作业者可发放完整手