竹山县2010年健康教育区域绩效考核评价表.docVIP

竹山县2010年健康教育区域绩效考核评价表 单位： 时间 年 月 日 目标 内容及要求 分值 评分方法与标准 评分依据 实得分 组织管理目标（20分） 1、有乡镇领导小组，有健康教育工作网络（院内、学校、村级）并有网络名册。 5 无小组扣2分，网络不健全缺一项扣1分 2、制订年度健教工作计划，方案，半年小结上报县健教科。 5 无计划扣2分、小结扣１分未上报扣２分 3、对健教工作实行目标管理并进行考核、一年两次 10 未实行目标管理扣５分；无考核资料扣5分 工作过程目标（40分） 1、每半年对健教人员培训，培训资料完整。规范做好健康教育工作记录 5 没培训扣2分，无过程资料佐证扣1分；记录簿不规范不 全面扣2分 2、采取多种形式向职工和患者开展医院健康教育，营造健教氛围。 3 达不到要求，酌情扣1－2分 3、医院把健教纳入门诊、病区的医疗、护理服务之中，并加以规范。（发放健康教育处方） 5 未纳入扣３分，不规范扣2分 4、在６月底前，医院对二级目标人群的培训率要达到90%，培训教材向省健教所征订，二级目标人群人手一册。 5 培训率下降1个百分点扣2分；查学习笔记 5、在门诊和各病区设规范的健教专栏，门诊每二月换1次，病区每季换1次。 3 少一病种扣2分；