2012年11月人力资源管理师二级考试真题(带答案)真题.docxVIP

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2012年11月人力资源管理师二级考试真题(带答案)真题.docx

知识改变命运知识改变命运精品文档你我共享二级第二部分理论知识题共道题满分为分一单项选择题题每题分共分每小题只有一个最恰当的答案请在答题卡上将所答案的相应字母涂黑劳动力供给的工资弹性的计算公式为劳动法律系中的包括工作时间和休息休假制度工资制度劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等促进就业法律制度社会保险和福利制度量本利分析线性规划法光环效应对比效应职业培训制度确定型决策方法不包括微分法收益炬阵法社会知觉失真的表现不包括蝴蝶效应投射效应是将人的智力人格兴趣情绪等心理特征按一定规则表示成数

知识改变命运 知识改变命运 精品文档你我共享 2012.11 二级 第二部分 理论知识 (26?125题,共100道题, 满分为100分) 一、 单项选择题(26?85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在 答题卡上将所答案的相应字母涂黑) 26、劳动力供给的工资弹性E s的计算公式为() ( △ S/ S) / (△ W W) ( △ W/ W/Q S/ S) (C ) ( △ WS) /(△ S/ W (D ) (△ S/ W)/( w S) 27、劳动法律系中的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以 及女职工和未成年工特殊保护制度等。 (B) (B

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