HJ-01-08出差管理规定.docxVIP

生命赐给我们，我们必须奉献生命，才能获得生命。 生命赐给我们，我们必须奉献生命，才能获得生命。 希望是本无所谓有，无所谓无的。这正如地上的路；其实地上本没有路，走的人多了，也便 希望是本无所谓有，无所谓无的。这正如地上的路；其实地上本没有路，走的人多了，也便 成了路。 I 出差管理规定 为规范公司员工出差的管理，合理、科学支出差旅费用及加强办公室考勤、 财务监督和 管理力度，特制订本制度，详细规定如下： 定义： 1.1外勤：所有离开办公区域在绍兴市境内的因公活动，只实报短途公车费、停车费及 过路费，特殊情况下，可经总经理同意可乘的士。 1.2出差：短途出差是指目的地在当日可返回的因公活动；长途出差是指目的地在当天 不能返回需在外住宿的因公活动。 短途出差 2.1短途出差应经本部门领导批准，在’钉钉’上填写《出差申请表》并经部门领导批 准，如由个人住宿地直接前往出差地点的， 其出发时间不得晚于公司正常上班时间， 且应在 出差前一天走流程审批并抄送至办公室主任； 如属临时通知出差的，应电话通知办公室主任 并在返回时补充登记，以利于办公室员工月底做出差考勤。 2.2短途出差当日返回的，其往返交通费用按规定凭票据实报销。 长途出差 3.1员工长途出差应在‘钉钉’上填写《出差申请单》并经部门经理批准后方可出行。 3.2出差人员趁出差之便，事先经批准就近办私事或无故绕道的，其绕道增加的费用自