劳保用品发放管理方案规划方案实用实用制度.docVIP

劳 保 用 品 发 放 管 理 制 度 为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳保用品，以保护员 工的生产安全和身体健康，保证生产经营工作的顺利进行，以安全、适用、 节约为原则，结合公司实际工作情况，特制定本管理制度。 一、劳动保护用品的发放原则。 1、公司依据员工的工作岗位发放劳保用品。 2、凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。 二、劳动保护用品的发放标准和范围。 1、由公司生产准备部负责制订《劳保用品发放标准》。 2、凡是本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品，发放标准依据员 工所从事的工作岗位而定。 3、劳保用品发放标准根据岗位定编定员及时调整，以使发放标准符合 实际性。 4、对于季节工，在人力资源部门办理录用手续后，需至财务部交 100 元劳保用品押金，方可办理领用手续，在离开本单位前，经部门负责人确 认将劳保用品全部归还后，可退还押金。 5、凡是调离本部门的员工，负责人必须责成其将所使用的劳保用品如 数归还，有缺失的应照价赔偿。 三、劳保用品的发放手续和管理办法。 1、对年度发放劳动保护用品，每年 3 月初（月度发放劳动保护用品， 每月 3 日前），由各分厂工具室根据劳动保护用品发放标准并结合实际情 况（包括人数、用品使用情况），将需领用的劳动保护用品品名、数量报 经理办进行核对签字，由公司主管领导批准后，由生产准备统一编制《劳 动保护用品发放单》。 2、生产准备部对公司劳动保护用品采用集中招标采购，根据生产需要 分批供应。对于特种防护用品应“三证”齐全，供应商必须是合格供应商。 3、对年度发放劳动保护用品，每年 3 月 15 日（月度发放劳动保护用 品，每月 6 日），劳动保护用品的发放由各分厂工具室负责，保管员必须 严格按发放标准进行发放。 4、各分厂对本单位发放劳动保护用品明细及人员进行记录和登记，每 人一本。详见：《职工劳动防护用品发放登记本》 5、对年度发放劳动保护用品，须以旧换新。使用期满后，能用的继续 使用，不能用的，由各分厂负责销毁，不得传外。 6、对于损坏或丢失的劳保用品， 各分厂结合自身情况对领用人给予相 应罚款（使用一年内，扣款 100%，使用期限一年以上者，扣款 80%），方 可重新发放劳动保护用品，同时收回已损坏的劳动保护用品，并在《职工 劳动防护用品发放登记本》中进行登记。 7、员工休假（病、产、事、工伤及脱产学习）超过一个月者，停发月 度劳保用品。 8、对于新入职员工和临时工，工作未满 6 个月内离职的，由公司人力 资源部通报各分厂负责收回所发放的劳动保护用品（主要包括工作服、劳 保鞋、防护眼镜等）。 9、备用防护用品，除小件、消耗品发至个人使用保管，大件和特殊防 护用品一律由各单位工具材料室负责保管和发放，不得私人占有。 10、因工伤事故，如火灾、爆炸、机器绞缠等特殊原因造成护品损坏 者，经单位领导查报安全管理部门审批，方可领取新品。 11、发给职工个人使用的防护用品是预防事故发生和职业危害的一种 辅助性措施，非生产时间严禁使用。并不得自行改变式样和涂改标记。对 于涂改标记和改变式样的护品，一律不办理报废和领新手续。 12、对生产、技术岗位特殊工种的劳动保保用品需经公司主管领导审 批同意后，由各分厂上报采购计划，由生产准备部进行一次性采购。 13、由财务部对各分厂劳动保护用品的采购情况进行季度统计结算， 结算情况纳入各分厂经营目标考核内容。 14、公司经理办负责对员工劳动保护用品使用与防护措施进行监督和 检查。 15、各单位的领取、发放记录应齐全、详细。 16、本规定由生产准备部负责解释。 17、本规定自文件下发之日起实施。 附件：《劳动保护用品发放标准明细》 二〇一三年五月十日 附件： 劳动保护用品发放标准明细 序号  工种  物品名称  数量  单位  使用期  备注 1  刨工、车工、铣工、镗  工作服  1  套 24 月  必配 工、钻工、数控机床工 2 磨工、下料工 3 钳工、划线工 4 钣金、装配钳工  安全帽 1 顶 24 月 三防鞋 1 双 24 月 必配 毛巾 1 条 12 月 肥皂 1 块 月 布手套 2 双 月 防异物伤害护目镜 1 付 备 工作服 1 套 24 月 必配 安全帽 1 顶 24 月 三防鞋 1 双 24 月 毛巾 1 条 12 月 肥皂 1 块 月 布手套 2 双 月 防异物伤害护目镜 1 付 备 必配 防尘口罩 2 个 月 必配 胶布围裙 1 条 备 磨工配 胶布套袖 1 付 备 磨工配 工作服 1 套 24 月 必配 安全帽 1 顶 24 月 耐油鞋 1 双 30 月 毛巾 1 条 12 月 肥皂 1 块 月 线手套 2 双 月 工作服 1 套 24 月 必配 安全帽 1 顶 24 月 三防鞋 1 双 2