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招聘面试评价表（财务人员） 面试时间： 年 月 日 考评 考评 评价 评价项目 提 问 较 项目 内容 要点 满 满 一 较 差 意 意 般 差 仪容 衣着 着装、仪态、 目测 仪表 气质 语态、动作 专业知识 专业理论知识点 专业 1、对分析、处理工作中出现的相关专业问题的描述； 知识 技能 2、某项专业工作的实操方法、步骤 技能 相关 对与主要专业知识有交 叉或支持性知识点的了解程度 与工 知识 作经 工作 工作年限、工作岗 ①毕业前在哪里实习？多长时间？具体干什 验 位、主要工作职责 么（岗位）？你在大学时有没有什么兼职工作 经验 经历？ ②毕业后的工作情况？ 表达沟通 说话的条理性以及 ①请做一下自我介绍；②面对别人的批评（误 对沟通障碍的处理 会）你会有什么反应？③怎样的沟通才是有效 能力 沟通？ 团队合作 应聘者在团队、 在 ① 以前的工作团队中你常常扮演什么角色？ 能力 集体活动中的表现 ②你认为如何才能达到有效团队合作？③何 个人 及态度 情况下你的目标和你 团队的目标不相吻合？ 能力 解决问题 面临具体问题解 1、你发现一笔业务不符合规定，公司将会受到损 能力 决的思路和方法 失。但是会计主管坚持要你 通过这笔业务， 怎么办？ 应变 面临具体问题有无 如果你在工作中出现了严重的业务（技术）事 能力 多向思维、逆向思维 故，你怎么处理？ 创新 打破思维定式， ①请给出一个最近你运用创造性方案解决工 能力 为 常规问题寻找 作或生活中的问题的例子②和我们分享一下 新的解决方法 你最成功的一次创新活动。 工作 生活、工作的 ①对未来 3～ 5 年的的职业发展是如何规划 工作 主动性 目的是否清晰 的？②目前工作对于你来讲是什么？③列出 说那个对于你来说立项工作的条件。 态度 工作 对于工作的意义、 ①假如你成功应聘，你希望本公司为你提供什 么？②任职后你首先要做的是什么？③你对 责任感 和态度 薪酬的期望值多少？④薪酬与工作的关系？ 录用建议：□录用 □不录用 面试人：