培训班管理方案规划方案实用实用制度.docVIP

培训班管理制度 培训中心管理制度 为确保培训的严肃性、规范性～提高培训质量～营造良好的学习氛围和学习环 境～请参培单位和参培人员严格执行培训管理和要求。 一、培训要求 1、员工必须参加公司规定的培训～如遇特殊原因不能参加培训～应提前提出 书面申请～经单位领导同意后～报培训组织部门审批～否则按旷工处理。 2、提前做好培训前的准备工作～培训期间实行半封闭式管理～统一作息时间 ～不得外出～一切行动听从培训中心安排。 3、参培人员应充分认识培训的目的和重要性～积极配合培训中心圆满完成培 训任务。 4、培训期间～学员应精神饱满、仪态端庄、举止文雅～为培训创造良好的人 文环境。 5、各单位推荐员工参加公司组织的培训～单位不应临时要求员工退出培训～ 若确实有特殊情况～须由单位领导提前与组织培训部门协商～擅自旷课、早退的按 旷工处理。 二、课堂纪律 1、遵守培训作息时间～不得迟到、早退、旷课或中途换人～上课提前十分钟 进入教室。 2、参培人员进入教室后按规定签到～不得代签～并按指定位置入座。 3、保持教室及周围环境的安静～严禁大声喧哗～上课时不得随意交谈、随意 进出教室～保持正常的教学制序。 4、上课期间请将手机等通讯工具关闭或调入震动状态～严禁在课堂内接打电 话。 5、参培人员不得在课堂上私下讨论问题～如对课程安排或授课内容有问题、 意见或建议～可在课间与老师或培训管理人员沟通～不得随意打断老