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艾普集团 后备干部管理制度 文件编号： [2009] 第 0102 号 编 写 人： 集团人力资源中心 发文日期： 2009 年 12 月 29 日 负 责 人： 集团人力资源中心 审 核： 集团战略决策委员会 批 准： 李 嘉 第一条 目的 坚持人才引进与本地化相结合，通过对后备干部的培养及开发，造就一支 德才兼备、高效、稳定的职业经理人队伍。 第二条 组织领导 后备干部的选拔和培养在集团战略决策委员会直接领导下进行，集团人力 中心具体负责后备干部的管理和运营，推动集团后备干部队伍的建设和发展。 第三条 建立集团后备干部人才库 1、全集团经理级以上管理人员每人都必须培养 1-2 名能够接替自己工作的 后备经理级干部或总监级后备干部以及总经理级后备干部；每一位经理级以上 管理人员都必须向集团人力中心推荐