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如何卓越的寻找培训合作伙伴 主讲:侯海明 h haiming 163 com 二00五年一月  ※ 如何卓越的寻找培训合作伙伴 *一、培训市场的现状和发展趋势 *二、企业的培训开发体系与企业战略 、成功企业的培训体系 *四、培训的评估 *五、企业选择外部资源考虑的因素 *六、认识自己 *七客户分析 *八、培训定位 *九、课程策划 *十、如何满足和创造客户需求  如何卓越的寻找培训合作伙伴 *收益: *你将了解培训市场、自己、客户、对手的情况。 *能解开平时的困惑,理清思路,增强信心,提 升自己的综合素质。 *能运用培训的语言拉近与客户的距离。 *懂得清晰的制定自己有效的行动计划。  ※ 培训市场的现状和发展趋势 *WTO后国外的培训品牌与课程基本都成功登陆。 *培训机构上千家,同质化的课程且抄袭严重。 *成熟市场难做。 *培训师包装过度,身价超高。 *培训需求层次参差不齐,国内企业培训费用低且计划临时确 定 *培训公司缺乏有效的宣传,企业对培训市场期望过大 *培训市场2000年100亿元,2001年300亿元,2003年500亿 元 *多数企业没有培训体系;  ※ 培训市场的现状和发展趋势 *外资、合资企业变化不大,国有企业、民营企业逐步注 重培训。 *市场需求不断按行业、层次细分、要求越来越具体化