马召中学教职工文明行为规范考核及惩处办法.docVIP

马召中学教职工文明行为规范考核及惩处办法 ??? 为使《教职工文明行为规范》的各项内容落到实处，必须对教职工执行文明行为规范情况进行严格的考核，对违反文明行为规范的行为进行必要的惩处教育，为此，特制定本办法。?一、考核及惩处 各科室、各部门要高度重视精神文明建设工作，对本科室（部门）的教职工要进行经常性的文明规范教育。对每一个教职工的文明行为规范考核与本人的日常量化考核挂钩，对违反者，将从量化考核总分中扣除一定的分值。二、组织领导 本办法的考核及惩处在学校统一领导下进行，由学校组织人事部门具体组织实施，各科室、各部门负责日常考核。三、惩处办法????1、违反《规范》第一条，情节严重，受到司法机关处罚者，发现一次，从本人量化考核中扣除20分，给予行政处分，直至开除公职；情节轻微者，发现一次，从本人量化考核中扣除5分。????2、违反《规范》第二条，情节严重，受到司法机关处罚者发现一次，从本人量化考核中扣除20分，给予行政处分，直至开除公职；情节轻微者，发现一次，从本人量化考核中扣除5分。????3、违反《规范》第三条，，说话没有根据，办事没有从实际出发，破坏团结者，不向别人提供必要的帮助，破坏团结者，发现1次，从其量化考核中扣除3分；不尊重别人的工作和劳动成果，破坏团结者，发现1次从其量化考核中扣除2分；不虚心向别人学习，开展批评和自我批评，发现1次从