2011年井下管理人员考核方案.docVIP

箭母冲煤矿2011年井下管理人员 安全生产考核方案 在2011年1月份召开的矿董事会上，董事会同意了矿委会制定的2011年度安全生产工作的计划，2011计划中为了提高井下管理人员的责任心和工作的积极性，决定在完成产量3000吨/月以上的，当月并实现了安全生产的基础上，对井下管理人员发放奖金进行奖励。 安全生产考核对象 矿长：邝孝文 总工：何世军 安全副矿长：胡孟良、曹定国 生产副矿长：李陆江、邓丛仕 值班队长：熊建鹏、 电工：黄先科、 考核方法 1、当月完成了生产任务（3000吨以上），并实现了安全生产，从原煤产量中每吨煤提取2元作为安全奖，提取2元作为产量奖进行奖励，如果产量和安全两项考核内容中有一项不达标，当月的安全奖或产量奖全部取消。 2、每月的奖金只发放50%，另外50%的的奖金将在年终一次性发放。 3、如果中途因自身原因辞工或因违反矿纪矿规被辞退者不享受年终奖金。 奖金分配方案 矿长、总工：各享受安全奖0.3元/吨煤、产量奖0.3元/吨煤的提成。 安全生产副矿长：各享受安全奖0.2元/吨煤、产量奖0.2元/吨煤的提成。 值班队长：各享受安全奖0.1元/吨煤、产量奖0.1元/吨煤的提成。 电工：各享受安全奖0.05元/吨煤、产量奖0.05元/吨煤的提成。 剩下的安全奖0.2元/吨煤、产量奖0.2元/吨煤的提成，在年终时召开年终安全生产会议，对矿有突出贡献的个人或表现