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. . . 网站编辑绩效考核标准 《网站编辑绩效考核总表》 内容部网站编辑***2012年6月绩效考核表 考核类别 权重 KPI 指标 实际完成 自评分 最终得分 工作业务 80% 1 2 3 4 5 能力态度 20% 《网站编辑能力态度考核表》 / 绩效说明： 总分 等级 网站编辑“工作业务”KPI指标库（80%） 考核方法： 按月根据工作内容和工作级别从指标库中选取至少5项对编辑进行考核； 表中权重只是作为参考值，可根据实际工作进行权重的调整，但考核方法、规则等不能变动； 质量考核会根据级别的提高而增加权重和考核频率； 绿色部分属于质量考核范畴；红色为必须考核项目； 编号 K