执行三定规定自评报告.docxVIP

执行三定规定自评报告 为确保我局执行“三定”规定自评工作严肃认真、 不走过场，我局成立了由主要负责人任组长，分管负 责人为副组长，职能科室负责人为成员的自评领导小 组，主要对照自评内容进行认真自查，确保自评客观 真实，不缺项不漏项。小组成立后，对我局的三定内 容进行了认真梳理，并对照三定规定逐个科室进行排 查，重点对履行职责、落实责任、职能分工、人员编 制、机制创新等方面进行监督检查，为顺利推进自查 工作提供了组织保障。 经自查，我局的主要职责为九项，内设职能科室 五个，行政编制12名，工勤人员编制1名。落实职责 到位：对规定的九项职责能够认真履行，积极落实， 不存在履职不到位的问题；内设机构分工明确：我局 设立的五个职能科室分工明确，不存在职责交叉、关 系不顺的问题，各职能科室相互配合、相互协作，保 证了机关各项工作的畅通运行；人员编制按规定执行： 现有行政编制人员10人，无混编混岗现象。为充实机 关队伍人员，我局已申请XX年增加1名公务员。此外, 经认真自查，我局不存在业务部门干预本部门机构编 制事项的问题。总之，通过自查评估，我局在执行三 定规定工作中规范到位，无违规现象。 三定规定实施后，为推进机关效能提速，我局按 照“有利于开展工作、有利于培养锻炼干部、有利于 共事协调一致、有利于提高干部综合素质和领导驾驭 能力”的原则，着力创建中层干部轮岗长效机制。一 是面向社会，广