案件审查工作的基本程序及方法（方案）.pptVIP

 二是抓住对方动摇时机。 被查人在询问中，一般都有一个从不认错到认错的心理转化过程。其间，必然经过动摇不定和激烈的思想斗争的阶段，在这个心理转化的关键时机，要及时抓住，敏捷妥当的作出反应，解除其心理障碍，促其转化。否则，机遇会稍纵即逝，一旦被查人经过动摇后，仍可恢复畏错侥幸心理，甚至加固其抗拒心理，给询问带来困难。 三是抓住供词中的矛盾。 对自认为防御严密、狂妄自信、拒不认错的对象，要在充分准备的基础上，灵活运用询问策略。由于其交待中虚构情节，陈词难免有所矛盾，出现漏洞，询问时应抓住时机，充分利用这些矛盾和漏洞，运用询问技巧或突然出具有一定份量的证据，戳破其虚构谎言，使其不能自圆其说，乱其阵脚直到攻破防线，迫其交待真实情况，然后，再巩固认错态度，进一步扩大战果。如此时不一鼓作气将其突破，而是打打停停，势必更加增强被查人的侥幸心理，造成突不破、放不下的尴尬局面。 ②保持恰当的询问态度 如何力求被询问人与询问人保持合作，从而达到谈话的目的，询问人的态度起着重要作用。因此，询问人须用良好的态度去影响被询问人有的心理倾向，使之改变对抗态度，顺利完成询问任务。 一是严肃。办案人员是纪律的执行者，必须坚持原则，严格依纪办事，仪表要端庄，举止要得体，言词要坚定，使对方产生一种敬畏心理； 二是诚恳