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员工离职申请表
填表日期:
姓 名
性 别
公司任职工龄
部 门
职 务
上班截止日期
离职类别
□辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它
离职需知会 相关部门
□ 人力资源部 □财务部 □总经理办公室 □其它部门
申请离职日期
核准离职日期
离职原因
签名:
部
门
审
批
部门主管意见:
签名:
部门经理意见:
签名:
人力资源部约谈审批
总经理批复
签名:
签名:
备 注
本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员:各部门经理 →人事经理
中层人员:各部门经理 →部门总监→人力资源总监→总经理
高层人员:人力资源总监→总经理→董事长
《员工离职工作交接表》
姓 名
部 门
职 务
职 务
性 别
籍 贯
入职日期
离职日期
联系电话
序号
承办
部门
办 理 事 项 内 容
办理状况
承办员签章
一
直
属
部
门
1、工作事物交接。
已□未□
2、个人保管使用工具交接。
已□未□
3、交还相关重要文件与资料。
4、离职人员计算机系统作业。
5、移交员工离职申请表。
已□未□
已□未□
已□未□
二
财
务
部
门
1、公司个人借款归还。
已□未□
2、应收帐款催收。
已□未□
3、同事借款代还。
已□未□
4、应付帐款处理。
已□未□
5、薪资结清。
已□未□
三
人
事
部
门
1、办公室钥匙归还。
已□未□
2、收回聘用合同、保密协议
已□未□
3、是否申请离职证明。
已□未□
4、财务借支及毁损公物之调查。
已□未□
5、薪资扣款计算。
已□未□
6、住宿办理退舍。
已□未□
四
综
合
部
门
1、公司物品归还。
已□未□
2、车辆钥匙及相关证件归还。
已□未□
3、借用公司器材归还。
已□未□
4、交还领用办公用品。
已□未□
5、计算机及相关使用设备缴还。
已□未□
6、其它。
已□未□
五
备注 :
部门经理
财务经理
人事经理
离职申请人
附注:一、凡员工辞职、留职(资)停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续,有特别情事者,得指定代理人代为办理,但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续。
2012届语文考点复习——理解散文中重要语句的含义
教学目标 1.了解重要句子的类型 2.掌握理解文中重要句子的方法教学重点 掌握理解文中重要句子的方法教学难点 理解起重要作用的关键性语句一、导入 中国的语言文章是由字,词,句构成,在语文的学习中,对字词句的理解占重要的地位。今天所学的内容是《理解文中的重要句子》。 “理解文中重要句子的含意”,作为现代文阅读的一个能力点,是一个常考点,即每年必考。更重要的是,筛选文中的信息,概括内容要点和中心意思,分析概括作者在文中的观点态度,鉴赏作品的形象、语言、表达技巧,评价文章的思想内容,甚至分析文章的结构,把握文章的思路,全都离不开对文中重要句子的把握。
二、考试说明
鉴赏评价D
体会重要语句的丰富含义,品味精彩的语言艺术
三、2011年高考考查情况
全国卷 4分
山东卷 4分
安徽卷 3分
四川卷 4分
例题引路
《创新设计》学生版235页 教师版250页《记住回家的路》结合答案和解析,思考:
重要语句的类型
所考查的句子的特点:结构复杂(句群)
难以理解(哲理句,高度概括的句子,抽象的句子)
运用表现手法的句子
解答此类题型的解题技巧
关键词+修饰限定成分+上下文(如有手法,也要点明)
见《五年高考三年模拟》227页
巩固训练
1、(10全国卷1)
灯 火 萧 萧
15、解释下列两句话在文中的含意。(4分)
(1)那情景仿佛护着累世的家产。
答:.(1)说明:学生在完成此类试题的时候,往往是无法下手,为了分数只好乱写乱猜。其实解释含义,就是
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