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经济联络科岗位责任制考核细则 考 核 内 容 考 核 办 法 完成实绩 自评分 考核分 1、按要求完成县委、县政府布置的中心工作，部确定的重点工 领导认可得满分，无故完不成每 （一） 作和领导交办的主要任务，得20 分。 件扣 1 分，超额完成任务领导肯 中心工作 定加 1—2 分。 25 分 2、积极参与兄弟科室需要配合的工作，服务大局，统力协作， 基本完成得满分，协作不力扣 得 5 分。 1--2分。 （二） 1、积极主动组织实施 “天南地北”绍兴人的调查摸底和资料汇 工作积极主动得满分，出成果的 联谊联络 编工作，得 10 分 加 1—3 分。 15 分 工作不够主动不得分，出成效加 积极参加统战系统招商引资工作，得5 分。 1—3 分 每季 1 次，全年不少于 4 次得满 1、建立和健全镇街统战委员例会制，得4 分。 分，每少 1 次扣 1 分。 （三） 2、组织好统战委员外出学习考察，得2 分。 按要求组织得满分。 镇、街 3、协助镇街建立统战联络网，建立统战联络员队伍，得5 分。 有名册、有活动得满分。 统战工作 4、了解镇街特色统战工作情况，能及时汇报，并帮助总结提高， 经验在县级以上介绍加 1—2 分。 25 分 得 5 分。 5、及时了解镇街统战工作，收集统战信息情况，得4 分。 主动及时得满分。 未提交调研报告扣 3 分，未提出 6、做好社区统战工作调研，提出试点建议，得5 分。 试点扣 2 分 考 核 内 容 考 核 办 法 完成实绩 自评分 考核分 1、建立、健全非公有制经济代表人士队伍，确定非公代表联系 完成得满分，完不成扣 1—3 分 对象，做到建档立册，得 5 分。 （四） 2、配合统战委员或工商联深入非公企业，了解情况，适时引导， 工作主动得满分，配合不力扣 非公经济 使之遵纪守法，健康发展，得5 分。 1—2 分。 20 分 3、加强调研、反映情况，力所能及为非公企业提供服务，把 “教 优质服务加 12分。 育引导”贯穿于服务之中，得5 分。 4、积极协助镇街举办非公代表座谈会，得5 分。 各镇街活动全年不少于 1 次得满 分。 1、按照本部年初学习计划，自觉加强学习，得5 分。 无故不参加学习，每次扣 1 分。 （五） 自身建设 2、切实转变工作作风，深入开展调研活动，自觉加强党风廉政 不能自觉执行有关规定，每次扣 15 分 建设，遵纪守法，得 10分。 1—2 分。 办公室岗位责任制考核细则 考