07热工技术人员考核培训管理制度.docVIP

扎兰屯热电厂 Q/ZR-RG-07-2006 热工技术人员考核培训管理制度 为了适应电力生产发展的需要，全面提高职工专业技术水平，建立一支高素质、懂业务、肯钻研适应现代花生产需要的职工队伍，特制定如下培训制度。 一、培训内容： 1.技能检定有关试题，侧重难题； 2.现场检修工艺规程、电业安全规程及有关规章制度； 3.本厂（公司）及上级颁发的事故通报及反事故措施等； 4.设备检修试验方法、检修质量及验收标准； 5.检修专业理论知识； 6.检修、试验工器具，仪器仪表的使用方法； 7.设备原理、构造及新变更设备的系统； 二、培训形式 1.集中培训，由专业班长或技术员按培训计划进行集中讲解； 2.自学，按学习内容自学，将学不懂的东西反馈给班长或技术员由班长或技术员进行难题讲解； 具体要求 1.培训前，专业技术员要认真备课，写好教案； 2.严格考勤制度，学习期间不得迟到早退，或无故缺席特殊情况请假，写请假条，经培训技术员部门领导同意后签字方可准假； 3.每月组织一次考试，考当月所学内容； 4.每月一期技术问答，注重实际操作； 5.热工检修全体人员必须认真完成全年培训计划。 考核办法 1.在日常培训（技术问答、技术讲课、考问讲解等）工作中每发生一人次未完成任务者，考核责任人30元； 2.迟到早退罚款5元； 3.因特殊情况不能参加