职业资格证训练考核办法.docVIP

2014— 2015学年度第一学期课程考试 2012级证券与期货专业《职业资格训练》考核要求 一、考核内容： 1、结合证券从业资格证的考试认证； 2、完成证券公司的课程考核安排； 3、根据个人的实际情况写出毕业后三年的职业生涯规划。 二、考核标准：针对职业生涯规划给出以下的评分标准： 评分项目 评分标准 分值 一、设计书的完整性 （30分） 1、有自我分析 5 2、有环境分析 5 3、有目标设定 5 4、有短期、中期、长期计划 5 5、有具体实施方案 5 6、有目标及策略校正调整环节 5 二、设计书的科学性、可实施性（50分） 1、能对自身及外部环境进行全面、科学、客观的分析 10 2、能结合自我分析及外部环境设立合理的职业目标 10 3、能根据职业目标指定合理的短、中、长期计划。 10 4、具体实施方案切实可行，具有可操作性。 20 二、设计书的文笔及视角 （20分） 1、条理清楚，文笔畅达。 10 2、视角新颖，见解独特，具有创造性。 10 合计 100 三、作业处理： 1、认证考试合格者将于2014年12月，由中国证券业协会给予考试成绩单； 2、职业生涯规划。A4纸打印，格式必须规范，存档。 格式 题目2号字体加粗， 2012级 证券与期货1班 201222251×× 姓名 字体小三加粗 正文4号字体