精细化验收考核补充规定.docVIP

精细化验收考核补充规定 精细化考核以区队为考核单位，各单位干部所包保的精细化项目，以所在单位考核扣分为依据进行奖罚。 一、 所有精细化检查有安检科统一组织。 二、 各单位考核奖罚上不封顶下不保底。 三、 各专业口精细化检查时专业口业务科室长必须参加（开拓科、防突科不少于一次，机运科、生产科不少于二次，每少一次罚款500元。其余可由副科长参加） 四、 奖罚标准： （一）、直接单位 1、采煤队： （1）、每月考核得分低于70分（不含70分），每分罚款1000元，75分以上每分奖励1000元， （2）、每月考核得分70-75分不奖不罚。 2、掘进专业：当月所施工3个头面以上的奖罚办法与采煤队同，2个头面以下的按以下办法考核。 （1）、每月考核得分低于75分（不含75分），每分罚款1000元，80分以上每分奖励1000元， （2）、每月考核得分75-80分不奖不罚。 （二）、巷修单位 （1）、每月考核得分低于80分（不含80分），每分罚款500元，85分以上每分奖励500元， （2）、每月考核得分80-85分不奖不罚。 （3）、当月施工的巷道为掘进时，参照掘进专业奖罚办法执行。 （三）、辅助单位： 1、机运队、运输区、风井工区、抽放队 （1）、每月考核得分低于85分（不含85分），每分罚款300元，90分以上每分奖励300元， （2）、每月考核得分85-90分不奖不罚。 2、机电一队、机电