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中华讲师网 Jiang Sh∥.org Chapter3.发现镜子里的自己 从心管理之定位角色 主讲人:宋联可博士 找讲师中国最大的培训讲师选聘平台  课程内容 中华讲师网 Jiang Sh∥.org 受5D模型从心认识自己 令认清自己才知该做什么 令你是尽职尽责的HR吗? 受人力资源经理多重角色 令找到自己的管理心方式 令自我管理先要从心开始 本书读懂 人力资源管理 心理学 找讲师中国最大  5D模型从心认识自己则 令并非所有HR管理者都能够明确地认识自己 的全部。正因为如此,才会出现HR经理对 自己缺乏了解进而无法更好了解工作团 队、员工和组织的情况。 令●缺乏了解自身,导致管理起点落后 令●不认识自己,难以了解工作对象 受●HR经理由于缺乏观察自我而无法抑制缺点 找讲师中国最大的培训讲师选聘平台  5D模型从心认识自己则 受“5D模型”在经过大量的实践应用后,体 现出了良好的实用价值和研究意义。 令1.利用5D模型认识自身的性格维度 受2对自身性格进行分类 令3通过5D问卷测试和面试了解自我心理 找讲师中国最大的培训讲师选聘平台  认清自己才知该做什么华P 令真正优秀的HR管理者,在认识组织、团队 和员工之前,会首先认识好自己。这是因 为如果管理者不能正视自我,很容易造成 管理工作中的盲点。 令