卓越绩效自评报告编写汇编.pptVIP

向参加培训班的领导 和质量工作者学司 2010.1 教师介绍 姓名:张守真 1、山东大学研究生导师、山东大学质量研究中心研究员 2、国家注册审核员面试考官 3、全国质量经理推进委员会专家委员会委员 4、中国质量协会学术和培训委员会委员 5、全国6SGMA推进委员会专家委员会委员(6 SIGMA黑带) 6、国家注册质量工程师培训教师 7、国家注册质量管理体系高级审核员、验证审核员 8、国家注册工业产品生产许可证审查员培训教师 9、国家注册工业产品生产许可证高级审查员 10、中国质量检验协会专家委员会委员 11、国家注册环境管理体系审核员 12、国家注册职业安全卫生管理体系审核员 Zszjingwei@163.com 卓越偾模式应用教案 ★ 全国质量管理奖 CHINA QUALITY MANAGEMENT AWARD 自评報告的編写 自我评价的实质和时机 ■自我评价是组织对企业的管理体系进行 系统评价的一种方法,其根本目的在于 在组织中理解和管理卓越、引导组织的 计划和学习的机会,建立共同语言,促 进卓越绩效的沟通和最佳做法的共享 ■质量管理体系评价有3种方法,自我评价 仅仅是其中的一种。 千万不要仅仅把“自我评价”理解成申 奖的文书。 质量管理体系评价 ■质量管理体系过程的评价 ■评价质量管理体系时,应对每一个被评 价的过程提出如下四个基本问题: A