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北京市东城区职业教育中心学校 骨干教师评选方案 为进一步加强我校的骨干教师队伍建设，培养一支师德高尚、专业化程度较高、且 数量充足的骨干教师队伍，学校准备在 2009 年 4 月——5 月，开展第二届校级骨干教师 的评选认定工作。校级骨干教师任期为两年。 一、校级骨干教师的评选范围、条件和名额 （一）评选范围 1.本校专任教师和从事教育教学管理工作的相关人员。 2.前一任期的校级以上骨干教师符合条件者可再次被推荐选拔。 （二）评选条件 1.校级骨干教师人选的基本条件 热爱社会主义祖国，热爱职业教育事业，热爱学生。牢固树立终生从教的思想，坚 持工作在教学第一线，把主要精力放在本职岗位上。有良好的师德和奉献精神，做到教 书育人，为人师表。团结同志，善于合作。积极进取，不断探索，勇于创新。 2.除符合上述基本条件外，具备下列条件者可推荐为校级骨干教师人选 （1）具有大学本科及以上学历和本学科教学五年以上的教师，在同等条件下具有 研究生及以上学历的教师优先考虑。 （2）学科基础理论和基本技能扎实，熟悉并掌握学科课程标准（教学大纲），教 学效果好。3 年内承担过校级（含）以上公开课、研究课或在校级评优课活动中获得一 等奖。 （3）从事教育教学管理的工作人员，三年内在教育教学管理工作中做出突出贡献， 获得重要奖项。 （4）有一定的教育理论修养，具有较强的教育科研能力。3 年内承担或参与校级科 研课题，有阶段性成果，并在校级及以上刊物发表本人撰写的有关文章；3 年内论文获 区级（含）以上奖励。 （5）积极参加进修学习和培训，在规定时间内完成规定的继续教育学分。通过各 种形式的继续教育，不断更新教育观念和已有的知识，提高学科专业和教育专业水平。 熟悉学生发展的规律，熟练掌握现代教育技术。 3.同等条件下，符合下列条件者优先考虑： （1）具有支援边疆、支援郊区教学工作经历的教师。 （2）近三年，承担过市、区级公开课、研究课的教师。 （3）近 3 年内在学校承担备课组长（含）以上教育教学管理、指导工作或承担兼 职教研员任务，得到同行和学生的肯定。 （4）近两年内在学校内承担师徒结对、联合教研、开放听课、跨校兼课等任务之 一的。 （5）近三年，承担过班主任、教导员工作，且取得优异成绩的教师。 （三）评选名额 校级骨干教师 50 名。 三、评选推荐工作程序 （一）个人申报 个人根据评选推荐条件，填写《北京市东城区职业教育中心学校骨干教师申报表》， 报主管主任。 （二）处室、专业推荐 各专业（处室）要根据评选推荐条件，严格把关，集体研究提出本专业（处室）的 推荐人选及意见，在专业（处室）内公示 3 天后，报学校教科研处。学校骨干教师评选 工作领导小组按基本条件进行初选，提出学校推荐人选。 （三）述职、测评 校级骨干教师的推荐人选要在全体教师大会上进行述职和民主测评。 （四）学校评审组评审，确定推荐名单 学校建立由党政工和优秀教师代表组成的评选工作领导小组，根据校级骨干教师的 评选条件和专业（处室）的推荐意见，结合述职和民主测评结果，进行研究、综合评议 和审查；提出校级骨干教师的初步名单，并在校内公示 3 天。 （五）确定校级骨干教师名单 公示结束后，评审工作小组要根据公示结果反馈情况确定校级骨干教师名单。同时， 校级骨干教师要与学校签订骨干教师履行协议表，开始履行相应职责和享受校级骨干教 师相应的待遇（只有评为校级骨干教师的人员才有资格参评新一届区级骨干教师的评 选）。 四、评审工作领导小组 2 为加强对此项工作的领导，学校成立评审工作领导小组，共同做好校级骨干教师的 评选推荐工作。 组 长：钱卫东 副组长：刘淑芳、郭丛梅 成 员：苑晓红、周岩、梁枢新、刘春玲、孙世娟、赵晶、张红、张志鹏及部分市、 区骨干教师代表。 五、时间安排 1．4 月 14 日，学校进行宣传动员，组织教师学习相关文件。个人向专业提出申请 并填写《北京市东城区职业教育中心学