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岚皋县中心敬老院制度和岗位职责目录表 1、 敬老院工作总体要求 2 、 敬老院管理制度 3、 院长职责 4 、 院长任期目标责任制 5、 院民公约 6、 老人守则 7、 五好老人条件 8、 副院长职责 9、 值班制度 10、 财务管理制度 11、 卫生管理制度 12、 食堂管理制度 13、 厨师岗位职责 14、 物资采购人员岗位职责 15、 公寓楼工作人员岗位职责 16、 卫生员岗位职责 17、 安全生产员岗位职责 18、 工作人员纪律 19、 办公室岗位职责 20、 消防安全制度 21、 防火用电管理制度 22、 公寓楼管理制度 23、 库房管理制度 24、 库房管理员岗位职责 25、 带班职责 26、 门房管理制度 27、 防汛防滑应急预案 28、 食品安全应急预案 29、 火灾逃生预案 30、 接待室岗位制度 31、 意外事件突发的处理方案 32、 会议学习制度 33、 请销假制度 34、 档案管理制度 35、 监控室管理制度 37、 就餐管理制度 岚皋县中心敬老院工作总体要求 一、环境整齐清洁、美观明亮、种有花草、绿植覆盖率达到要求； 二、指示标牌清晰准确，门头有门牌，如办公室、宿舍等； 三、黑板报每期内容贴切实际，形象生动，调动五保老人参与办板报的积极性； 四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定、消防制度、用火用电 管理制度； 五、老人住房门后挂有标识牌，注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身 体状况等； 六、室内用品摆放整齐、无灰尘、无杂物（含床下、衣柜、床头柜）； 七、院内所有工作人员一律挂牌上岗； 八、敬老院分设各功能用房； 九、各项档案资料齐全、管理规范； 十、设立老人能参加的娱乐节目，项目多样化，图书馆数目符合老人的需求； 十、遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的服务宗 旨，加大硬件投入，强化软件建设，达到管理规范化、经济多元化、环境园林 化、生活多样化、服务优质化；把敬老院办成颐养天年的乐园、五保服务的中 心、老龄活动的场所，精神文明的窗口。在服务上做到“五心”、“四顺”、 “四服务”、“四轻”：即爱心、诚心、细心、耐心、贴心；顺老人言、顺老人 心、顺老人意、顺老人味；微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务；说话 轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻，达到语言亲切，动作细腻、体贴入微，视老 人为亲的效果。 院 民 公 约 为建立一个温暖，和谐，团结，有爱的大家庭，经院民大会决定，特制定院 民公约。 一、根据多劳多得，不劳不食的原则，院里建立劳动出勤记录薄。院里另用 补助金加生产产品卖来的钱，按出勤工作发给参加劳动者，每月评选出劳动模 范，无出勤记录者不得钱。 二、院里建立精神文明创优记录薄，记好人好事或打架斗殴等违规小事，对 维护团结、经常帮助别人的同志，年终评出优秀奖，一等奖奖金 100 元，二等奖 50 元。 1、团结有爱是老年人安乐幸福的基本保证。每个人都应做到不利于团结话 不说、不利团结的事不做。有意见找领导帮助解决，不论什么理由，院民内部吵 架斗殴者，双方每人罚款 5 元，经大家评议理屈者加罚 5 元，并当面道歉，扣除 三个劳动工。 2 、院内卫生关系到每个院民的身心健康，为了共建美好的家园环境，应做 到大小便如厕，便后自己冲洗，有特殊情况者，请别人帮忙，如发现如厕不关 门，便后不冲洗或随地大小便者一次罚款 1 元，罚款奖励检举者。 3、院民不得随地吐痰、吐唾沫、丟烟头，果皮不得随便丢弃，在室内抛进 自己的卫生桶内，室外在地里。如发现在室内、饭厅、水泥路过道上乱抛者每次 罚款 5 角，罚款奖金给监督人。 4 、吸烟有害健康，提倡院民戒烟，年终对于不吸烟的院民每人奖励 100 元，吸烟量每天少于 3 根者，奖励 50 元，每天超 3 根者不得受奖。 三、就餐时间能主动排队、照顾其