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行政办公室工作制度及工作流程 行政办公室是单位对内对外的窗口，它的工作和服务质 量直接展示单位的精神面貌。办公室工作繁杂，涉及工作范 围广，工作性质要求行政办公室工作人员要有责任心、综合 能力强、工作要主动、认真、服务态度好，还应全面了解单 位的各种信息和情况，了解国家的新闻媒体相关法律法规和 科普惠农政策以及单位的各种规定，这样才能更好的工作， 以防失误，避免给工作造成不良影响，结合单位实际，制定 本单位行政办公室规章制度及工作流程。 第一部分 办公室管理职能和岗位职能 基本管理职能 涉及相关 涉及工作 主任岗位职能 文员职责 制度及标 涉及相关表单 项目 简要说明 流程 准 员工入职必须经 过报名、面试、 ①审查员工履历 协助安排新 员工招 实习、考核、入 ②报请领导审核 员工报名、 员工入职流 员工入职管 《履历表》 1 聘入职 职培训等环节， ③面试 培训、 考试、 程 理制度 《应聘人员登记表 管理 要 求 招 收 能 力 ④根据综考情况 食宿等 强、品德优秀的 批准入职 员工。 根据公司安排， 对跨部门人员变 《介绍信》 动采取调令的方 员工调 ①审核调动手续 内部岗位变 员工调动流 调动管理制 《人事调令》 2 式；部门内部的 动管理 ②监督检查 动登记表 程 度 《员工异动交接清 变动需报送行政 单》 办级单位主要领 导 员工实习一至两 ①初拟合同 《合同书》 劳动合 个月，可以书面 ①全面负责 ②签订合同 签订劳动合 合同书标准 3 《用工合同》 同管理 申请与单位签订 ②审核 文本 同流程 文本 《员工登记表》 劳动合同 ③存档 员工辞职必须提 ①办理辞职 员工辞 ①全面负责 员工辞职流 员工辞职管 《员工离职交接清 4