创建“五型机关”.pdfVIP

茂南区委组织部积极创建“五型机关” 茂南区委组织部以开展先进性教育和争当排头兵实践活动 为载体，深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，构建 坚持公道正派的长效机制，着力把组织部门机关建成学习型、服 务型、创新型、高效型、廉洁型机关。 一是创建学习型机关。坚持把学习作为机关建设的首要任务， 制定科学具体的创建学习型机关的长远规划和年度计划，有步骤、 有目标地推进学习教育。在加强理论、业务学习的基础上，突出 党员先进性、争当排头兵、“八荣八耻”学习教育。同时，坚持理 论与实践相结合，采取交流讨论、外出参观、实践锻炼等方式， 引导组工干部运用所学的理论和知识来指导实践、解决问题、推 动工作。 二是创建服务型机关。牢固树立“领导就是服务，机关就是办 事”的新理念，积极营造“亲和型”工作氛围，给前来办事的人“一 张笑脸、一杯热茶、一声问候”。建立股（室、局）党建工作联 系点，要求每个股（室、局）干部每月到联系点调查研究和指导 工作不少于一次，每月完成一篇对面上工作有指导意义的调研报 告，指导基层开展党建工作。 三是创建创新型机关。一是通过外出参观、实地考察、聘请 专家讲学等多种途径，着力培养组工干部的创新意识和创新能力。 二是鼓励组工干部在工作中只要是符合实际、能够解决问题的新