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- 2020-09-06 发布于福建
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企业通
2014-4-27
跨部门沟通的重要性
问题一:作为部门主管,
是沟通能力量要
还是其它能力
重要?
2014-4-27
良好的人际关系者,可使工作成功与个人幸福
获得率达85%以上
针对10000人的记录进行分析,成功的因素中
85%决定于人际关系,而知识、技术、经验只
占15%
某年度某地区被解雇的4000人中,不称职的
占10%,人际关系不好者则占90%
斗根据5年的跟踪调查,人际关系好的人平均年
薪比优等生高15%,比劣等生高33%
⊙合格的部门主管,沟通能力应占80%
而其它能力只需20%
⑧沟通能力襁的人更善于管理。
⑧目前大多数企业的中,高层主管最缺乏的是沟通能力。
⑧沟通能力的正确观念与心态。
⑧某企业总助被解职的亲俐。
20144-27
个人是否能成功?
■要看他的人脉是否丰沛,及与人相处时
的人际关系是否运作良好。
■人缘是建人脉的基础。
“有关系一切好办”
“没关系一切照办
2014-4-27
EQ的五大定义
■认识自我情绪的能力
■妥善管理自己情绪的能力
■了解别人情绪的能力
■自我启发和激励的能力
人际关系互动管理能力
用智障帕脸对删人
成功的四张王牌
①背景:上一代(过去)建立的关系。
②人脉:见面开始建立的,来一个识一个,现在
建立的关系
③能力:迷者师道,智者自通,学会与人沟通,
争取师道
④人缘:做人基本态度,看见人会笑。让人
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