内四科护理人员绩效考核评分表.docVIP

外科护理人员绩效考核评分细则表 姓名 职称 总得分 考核日期 年 月 日 项目 考核内容 标准分 考核标准 评分 遵守各项规章制度 工作积极认真细 致，认真履行岗位职责 10 检查各班工作职责落实情况，交接班不清楚，每项内容扣2分/次。工作欠认真，每次扣1分/次， 团结协作能力 有集体观念团结协作能力强 10分 同事间不团结扣3分/次，工作不协调，无合作精神扣3分/次。 优质服务 解释耐心，做好宣教，不与病人争吵 10分 病人提名表扬加1分/，与病人争吵扣10分，视 病情未作健康宣教每次扣1分，病人提出问题未及时进行处理扣2分， 护士仪表及行为规范 仪表符合护士着装规范，着装整齐 5分 着装不规范，每次扣2分 安全意识 有安全意识，避免意外发生 5分 无安全意识，因责任心不强而发生意外事情不得分，因未做好病情观察，采取处理措施欠及时，视情节扣1-2分/次。 出勤情况 全勤，遵守考勤制度 10分 迟到、早退一次扣1分，病、事假每天扣0.5分，擅自调班每次扣2分 基础护理 工作落实未发生并发症 20分 病人未做好“三短六洁”每次扣1分，床头柜或床下杂物多，每处扣0.5分，生活护理未落实扣每次1分，发生褥疮或烫伤扣5分 理论及操作考试 努力学习，不断更新知识，考试合格 10分 无故不参加学习者每次扣3分