一般员工试用期考核问卷(被考核人填写).docVIP

一般员工转正考核问卷 （由被考核人本人填写） 被考核人： 入职时间：2014年4月14日 部门： 职务：无 你认为集团的企业文化和企业理念的精髓是什么？ 答：集团自从组建之后便迅速成长壮大为世界500强大企业，形成了独特的企业文化和经营理念，我认为其中的精髓便是始终坚持以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念，不断致力于通过持续的产品创新和服务创新为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐发展做出贡献。 作为成长中员工的你，你准备如何设定你的职业发展规划？ 答：作为一名成长中的员工，我深知一个良好的职业生涯发展规划将使我受益一生。进入后，结合自身的实际情况和公司的发展状况，我将个人的职业生涯发展规划设定如下： 1、积累阶段。用3-5年的时间，力争在不同的岗位上不断学习新知识，新技能，新理念，不断充实丰富自己，不断提升自己的综合素质，培养自己的大局意识和全局观念，为下一阶段的发展积累经验； 2、发展阶段。经过积累阶段的沉淀，自己逐渐成长起来，心智更为成熟，各方面的能力得到提高，可以独当一面。该阶段要实现自身管理能力、沟通协调能力、团队运作能力和应对各种突发问题能力的不断提升，具备独立带领团队高效工作的