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{财务管理股票证券}某上市公司的股票期权操作方案讲义 股票期权计划有决策权；而董事会对公司经营管理人员和核心技术人员有决策权，股东大会保留最终决策权。以上两个 (1)批准公司股票期权计划。 (2)批准股票期权计划的修改。 (3)在认为必要时终止股票期权计划。 第十条监事会对股票期权计划行使监督权，包括： (1)对股票期权分配方案有知情权。 (2)广泛了解公司员工对股票期权分配的意见。 (3)在股东大会或董事会表决股票期权分配方案时提出独立意见。 第十一条薪酬管理委员会下设秘书，负责办理股票期权计划实施中的具体事项和管理股票期权账户。秘书由薪酬管理委员会任免。 第十二条薪酬管理委员会设立“股票期权账户”，对期权进行管理。“股票期权账户”是每个持有人的期权赠与状况、可行使状况和行权状况的明细记录。 三、股票期权 第十三条有资格参与本计划的人士为本公司董事、监事、高级管理人员、技术骨干、对公司作出重大贡献的员工。具体赠与对象和条件由薪酬管理委员会制定。 第十四条股票期权是向有资格参与的人士赠与的一种权力，这种权利必须经过赠与、行权两个阶段，才能转变为公司的普通股票。 第十五条公司员工须在公司工作满一年后方有资格参与本计划，但被薪酬管理委员会认定为公司急需人才的可不受此限制。 第十六条每项股票期权计划可发行的股票期权数量不超过下述两者中的较少者： (1)通过该项股票期权计划的股东大