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我国内部审计与西方内部审计的十大差距
中国人寿保险股份有限公司 刘凯
我们要清醒地看到,我国内部审计起步较晚,发展历程不同于西方,虽然取
得了一定成绩,但随着我国改革的不断深入、经济社会的日益进步及企业组织的
发展变化,现有的内部审计体制和方法日益暴露出不少缺陷和弊端,与国外内部
审计相比,存在以下差距:
一、设立内部审计的动因不同
现代内部审计是在财产所有权与管理经营权分离的情况下,随着企业经营机
制转换、管理方式变革及内部职能分解,基于加强经营管理的内在需要而形成和
发展的,这也是内部审计赖以存在的客观基础。但是,我国企业内部审计成立之
初(1983年),当时的企业尚未真正成为自主经营、自负盈亏的商品生产经营者,
更未成为严格意义上的独立法人实体与市场竞争主体,在企业内部也没有真正产
生加强经营管理与实施内部控制的客观需要。我国内部审计产生的主要原因是因
为在1985年8月,国务院颁布了《关于审计工作的暂行规定》,明确指出国务院
和县级以上地方各级人民政府各部门、大中型企事业组织,应当建立内部审计监
督制度。这样才使内部审计有了较快的发展。在这种背景下出现的内部审计,实
际上是一种行政命令的产物,这是导致我国内部审计与国外相比存在诸多不足的
根本原因之一。
二、对内部审计职能的认识较为模糊
由于我国内部审计是一种行政命令的产物,在初期形成了片面强凋外向性服
务及作为国家审计基础而存在的内部审计模式。这种审计模式实际上导致了人们
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对内部审计职能上的模糊认识,不利于甚至阻碍着内部审计理论与实务的发展。
当时,不少企业及其管理当局对之很不理解甚至有抵制情绪,至今在有些企业内
部审计仍难以融人其整体经营管理之中,其结果导致内部审计工作很难正常开
展,更谈不上履行其监督评价职能及开展保证咨询活动,从而不能充分发挥其应
有的内向性服务的作用。这样,不仅不利于内部审计的健康发展,而且使之越来
越不适应企业发展的需要。反观,国外内部审计的目的就是通过对组织内部控制
的评价,以确保揭露组织潜在的风险,及有效果、效率和经济地达到组织的目的
和目标;内部审计部门人力有限,想要对组织的各个领域深入细致地发表评价在
现代企业中是不可能的,如何发挥内部审计的服务功能,这时候企业的各项内部
控制制度起到了提纲挈领的作用。内部审计通过对内部控制制度的设计、执行等
方面进行评价,进而揭露组织潜在的风险和判断是否能有效果、效率和经济地达
到组织的目的和目标。
三、我国内部审计独立性差
独立性原则是内部审计区别于企业内部其他职能部门的重要标志。无论内部
审计还是外部审计,离开独立性,审计结果将毫无意义。内部审计的独立性既表现
在其机构的隶属关系上,又表现在其职权的授予行使上,还表现在审计的客观性
上。内部审计具有独立性,是使内部审计具有客观性、权威性及公正性的必要条
件。从我国目前的实际情况看,大多数企业的内部审计机构或隶属于财务部门,
或与纪检、监察合在一起作为一个常规部门,受主管财务的副总领导;仅有极少
数上市公司的内部审计隶属于审计委员会。根据我国 《上市公司治理准则》,虽
然对审计委员会作出了“独立董事应占多数并担任召集人,审计委员会中至少应
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有一名独立董事是会计专业人士。”的规定,但由于我国上市公司股权结构不合
理,一股独大,上市公司股东特别是国有股东“缺位”情况普遍,对公司经理人
员缺乏有效约束,“内部人控制”严重。审计委员会也并没有要求全部成员为独
立懂事,内部审计即使受审计委员会领导,其独立性到底有多大,也很值得商榷。
而且,我国原有的审计制度曾规定,其在对有关主管部门审计时,若发现有重大
问题,可向被审计单位的上级
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