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关于会计调查报告 篇一：会计专业调查报告 会计专业调查报告 专业班级： 姓 名： 学 号： 指导教师： 关于企业会计工作对会计人员质量要求的调查报告调查时间 :20XX 年 7 月至 8 月调查地点 : 湖北省武汉市 调查对象 : 各类企业中会计相关人员 调查方法 : 问卷调查 调查人： 随着科技的发展，社会在日益进步，而各个行业对会计人员的要求也在随之变化，为了让我们会计专业的学生对本专业有更深刻的了解，学校在大三下学期开了“会计专业调 查”这门实践课。我们会计 1103 班也在陈冰玉老师的指导 和全班同学的合作下于 6 月底制作了调查问卷，并于今年 7 月初到 8 月 15 日由各位同学利用暑假时间以调查问卷的形式完成了这次名为“企业会计工作对会计人员质量要求”的 会计专业调查，全班 38 位同学总共完成了 760 份调查问卷， 最后由班长在 9 月 5 日统计了全班数据。 我们这次会计专业调查涉及了会计师事务所、代理记账 公司和各种大中小型企业及小微企业，其中包括国有企业、 民营企业、个体企业、港澳台投资企业、外商投资企业和其 他各种企业，涵盖了农林牧渔业、制造业、建筑业、批发和 零售业、住宿餐饮业、金融业、保险业、房地产业、文化体 育业、娱乐业和其他需要用到会计人员的一些行业。 而根据此次专业调查和最后的数据统计结果，我总结了 以下结论： 企业对会计学历有一定要求 经过我们的调查，可以明显看到大概有90%的企业要求 的会计人员学历在大专以上，而其中的 47%要求本科学历， 13%要求要有研究生学历，这与以前所谓“会计专业读到大 专就够了，没必要继续深造”的说法已有了很大的不同，所 以如果条件允许，同学们最好可以继续深造，从而在以后拥 有一定的主动权。 企业招聘人才的渠道日益多样化 以前的企业多是通过人才招聘市场来招聘和实习考察 企业需要的人才，而现在除此之外，调查显示许多企业还选 择了到学校招聘、广告招牌、网上招聘和其他多样化的招聘 渠道，但是人才市场的招聘仍然占了 61%，所以即将毕业的 我们。 如果有时间，还是应该多跑跑各大人才招聘市场，而时 间不是很充分的同学，可以通过网上招聘、学校招聘会等渠 道寻找合适的工作机会。 会计人员工作经验和职业资格证书受到重视 调查显示 78%的企业在招聘会计工作人员时很看重工作 经验，其中 35%的企业要求至少 1 年以上的工作经验， 16% 的企业要求三年以上工作经验。 而在财会人员的面试中， 43% 的企业最重视实际操作能力， 34%的企业最重视实践经验。据此可以看出 xx 因为工作经验和实际操作能力的原因，在 找工作时会碰到很大的挑战，但是调查也显示 67%的企业在招聘会计工作人员时也很看重职业资格证书，为了弥补工作 经验上的不足，会计专业的学生在校期间应争取考到会计从业资格证书、初级会计师证书等专业资格证书和其他诸如计算机等级证书、外语等级证书等有实际意义的证书。 通才和复合型人才最受欢迎 调查显示 31%的企业需要的会计专业人才是通才（知识面广 / 适应性强 / 可适合不同岗位）， 46%的企业需要的是复合型的人才， 仅有 23%的企业需要专才。 我们明显可以看到，当今时代大部分的企业需要的是通才和复合型人才。而对于 会计工作人员应具备的知识，调查显示 54%的企业认为应具 备统计的基本理论和方法， 75%的企业认为应具备会计核算 的基本原理和基本方法， 60%的企业认为应具备财务管理基 本理论和基本方法， 41%的企业认为应具备审计的职业技能 和知识结构， 40%的企业应具备财政和金融的基本理论和知 识， 34%的企业认为应具备经济学与企业管理基本知识。由 此可以看出，会计人员不能仅仅局限于有关于“会计”的知 识，以上的课程都会出现在我们会计专业的本科课堂中，所 以为了以后找到满意的工作，本专业的学生在校期间应把握 好时机，上课认真听讲，努力做到掌握这些课程，并努力提 高自己各方面的素质。 会计专业学生对专业知识的掌握受到重视 调查显示， 30%的企业认为专业知识的掌握程度会成为 影响会计专业毕业生就业的主要因素； 54%的企业认为会计 专业毕业生最不足的突出之处是会计专业知识不扎实， 65% 的企业认为会计专业毕业生最不足的突出之处是专业技能 不熟练；而对于会计专业学生最重要的专业素质， 67%的企 业认为是系统的专业知识和理论， 65%的企业认为是熟练运 用财务软件， 63%的企业认为是一定的操作技能， 63%的企业 认为是具备一定的财务分析能力。我们可以从中明确的看到，会计专 业的学生由于对专业知识掌握得不够在就业时面临了很大的挑战，所以我们会计专业的学生在校期间应努力打好基础，认真学习有关的专业知识，并能做到熟练掌握它，避免专业知识这一块在毕业时成为我们