4、劳务纠纷和突发事件处理预案.docVIP

PAGE PAGE 1 劳务纠纷和突发事件处理预案 为贯彻北京市委、市政府保稳定工作的部署，维护首都安定团结的大好局面，维护公司稳定和正常的施工生产，根据北京市建委文件精神，规范劳务分包制度，加强劳务用工管理及保护农民工合法权益，特制定本项目经理部劳务纠纷和突发事件处理预案。指导精神：以“三个代表”重要思想为指导，在公司的统一领导下，本着对党、对国家、对人民群众高度负责的精神，充分认识拖欠农民工工资等问题对社会稳定以及企业发展所带来的严重危害性，以严肃认真、实事求是的态度，把涉及农民工工资的劳务费结算、兑付工作作为一项重大的政治任务抓紧、抓好，对因拖欠农民工工资等问题引发的影响社会稳定的突发事件做到可防可控。 组织机构 工作小组 为确保首都稳定，做好农民工工资兑付和施工现场环境整治工作，正确处理因农民工工资等问题引发的突发性事件，特成立项目部“保稳定”工作小组。 组 长：刘成 副组长：刘玉田 组 员：冯国春、李为、张亚利 工作小组职责： 2.1督促检查落实劳务分包队伍，实行“实名制“管理，按月结算劳务费，掌握劳务分包队伍人员思想动态，及时发现、化解和解决矛盾，尽可能的将问题消灭在萌芽状态。 2.2发现矛盾和突发事件时要及时制止，采取强有力措施，迅速确定解决方案，平息群体事件，防止事态发展。 2.3对劳务纠纷事件做好调查和善后工作，积极配合上级部门的调查和取证。